Equipes virtuais

necessidade de trabalhadores cada vez mais qualificados e capazes de trabalhar com recursos eletrônicos, talvez de uma forma até então jamais vista, e em equipe. As habilidades requeridas em processos de recrutamento e seleção costumam ressaltar essa realidade: normalmente, exige-se facilidade de comunicação, capacidade de trabalhar em equipe e familiaridade com aplicativos de informática, dentre outras qualificações. Assim, constata-se a existência de novas formas de organização do trabalho, mais especificamente, de formas de organização do trabalho que exigem trabalhadores altamente qualificados e capazes de trabalhar em equipe, ou seja, num novo formato de equipes: em equipes virtuais. 2 EQUIPES VITUAIS DE TRABALHO Num primeiro momento, pode-se definir equipes virtuais de acordo com a permanência da equipe. Assim, pode-se falar de equipes virtuais temporárias, aquelas que têm sua duração determinada pelo período de execução de um projeto, ao fim do qual o grupo se desfaz (Chase, 1999); ou permanentes, formados por membros de uma mesma empresa ou uma rede de empresas que trabalham em locais remotos, mas como componentes estáveis de uma equipe, para execução de tarefas rotineiras e/ ou projetos (Robey, Khoo e Powers, 2000). Nesse caso, a classificação também se adapta às equipes tradicionais. As equipes virtuais são equipes cujos membros raramente ou nunca se encontram pessoalmente, mas em vez disso, interagem utilizando várias formas de tecnologia de…

pretende mostrar a importância da utilização de equipes virtuais nas organizações produtivas, as quais podem promover maior rapidez, agilidade, interação entre as pessoas, entre outros fatores. O trabalho tem a finalidade de explicitar tais vantagens e tem como objetivo mostrar como uma organização pode se beneficiar do trabalho com equipes virtuais, percebendo benefícios relevantes à empresa, devido à rapidez, flexibilidade e interação promovidas entre as pessoas através do trabalho com…

divulgação e utilização de Equipes Virtuais Research about dissemination and use of Virtual Teams Autor: Alan Orientador: RESUMO Este trabalho apresenta uma pesquisa sobre a procura e utilização de equipes virtuais de trabalho na gestão de projetos de empresas. Como fonte de dados, foi utilizado a ferramenta on-line de consulta de periódicos da CAPES, tendo como base da pesquisa e resultados a quantidade e relevância dos artigos relacionados ao assunto que foram publicados nos…

Comportamento Organizacional Turma 118-NB Professora: Cacilda Nacur Equipes Virtuais • Grupo: O que é uma equipe virtual? • As equipes virtuais transmitem e recebem informações entre locais distantes através do uso intensivo da Tecnologia da Informação. Elas vivenciam a experiência de não estar fisicamente juntos no local de trabalho enquanto as tarefas são realizadas.Porém o grupo deve ter o mesmo objetivo comum.Para ter sucesso a equipe precisa ter coesão,…

Matriz de atividade individual* Módulo: IV Atividade: Individual Título: Gerenciamento de equipes virtuais de alto desempenho Aluno: Luiz Ricardo Disciplina: Competências gerenciais Turma:149 Introdução As temáticas ‘organização virtual’ e ‘administração virtual’ são de modo geral, ainda pouco conhecidas e consequentemente, também pouco discutidas, a despeito de seu grande crescimento na atualidade e impactos gerados no mundo dos negócios. Nesses termos, a administração…

DESAFIOS NAS EQUIPES VIRTUAIS 1. Introdução O trabalho em equipe que se é conhecido e desenvolvido em empresas é aquele que possivelmente envolve interações presenciais na forma de reuniões e trabalho executado em conjunto. Comunicar-se pessoalmente, seja por meio de reuniões e encontros formais ou até mesmo conversas informais, tornou-se algo de extrema importância no ambiente profissional e fundamental na realização das atribuições de cada grupo de trabalho. A disseminação da…

Estágios do desenvolvimento de equipes Vou falar um pouquinho estágio do desenvolvimento de equipes, que pode acontecer no trabalho, um objetivo em comum que resulta numa reunião de pessoas. Essa reunião de pessoas podem se transformar em grupos e os grupos em equipes. Reunião de pessoas: se reúnem para definir e dividir uma tarefa, cada um faz a sua parte, sem se preocupar com o desempenho dos outros. Processo de formação do grupo: cada membro do grupo faz sua parte, podendo…

GRUPOS DO FUTURO – GRUPOS VIRTUAIS Texto – Equipes Virtuais y Rendimiento - Luis Ignacio Revilla Muñoz Estudo de campo sobre a interação entre a interdependência da tarefa e os meios tecnológicos de comunicação. O trabalho sintetiza uma pesquisa feita em 56 equipes virtuais com média entre 7 meses e 2 anos, e mostra que tarefas mais complexas e de maior interdependência requerem interações ricas - isto é, síncronas e de alta interação, que permitam ver a pessoa – como uma…

Equipes Virtuais como toda equipe são grupos de pessoas que se interagem através de tarefas interdependentes que funcionam através das fronteiras de espaço, tempo e organização, cujas relações se da através da tecnologia de comunicação e se encontram corpo a corpo apenas ocasionalmente. Atualmente um dos maiores desafios dos gerentes é integrar equipes, devido diferentes personalidades, objetivos profissionais, cultura e neste caso a distancia e fuso horários; o conceito de equipe…

desenvolver um projeto para a implantação de uma loja virtual para poder despachar seus produtos para qualquer localidade do mundo. Lembrando que esta empresa já possui em suas lojas físicas um sistema de informação integrado que suporta todos os setores da empresa, independente da localização física, portanto, esta solução on-line deve estar inteiramente ligada com o sistema de informação já existente. Não se esqueçam de que todo sistema de informação necessita essencialmente de 3 …