Equipes Virtuais

INTRODUÇÃO

Este trabalho pretende mostrar a importância da utilização de equipes virtuais nas organizações produtivas, as quais podem promover maior rapidez, agilidade, interação entre as pessoas, entre outros fatores. O trabalho tem a finalidade de explicitar tais vantagens e tem como objetivo mostrar como uma organização pode se beneficiar do trabalho com equipes virtuais, percebendo benefícios relevantes à empresa, devido à rapidez, flexibilidade e interação promovidas entre as pessoas através do trabalho com tais equipes e liderança.
O resultado da pesquisa revelou a importância de se trabalhar através de equipes virtuais utilizando-se a tecnologia da informação nas suas várias formas, o que pode trazer inúmeras vantagens competitivas para as empresas. O trabalho com equipes virtuais, ainda favorece o intercâmbio de informações entre os diversos integrantes das equipes e seu líder.
Nesse trabalho terá os seguintes tópicos: as equipes virtuais, como fonte de vantagem competitiva, os objetivos das equipes virtuais, como são delegadas as funções, gestão de equipes, definição, fatores fundamentais de equipes virtuais e etc. Com tudo isso irá relatar como funcionar as equipes virtuais dentro das organizações. O resultado da pesquisa revelou a importância de se trabalhar através de equipes virtuais utilizando-se a tecnologia da informação nas suas várias formas, o que pode trazer inúmeras vantagens competitivas para as empresas. O trabalho com equipes virtuais, ainda favorece o intercâmbio de informações entre os diversos integrantes das equipes e seu líder. A seção apresenta alguns conceitos e comentários sobre os benefícios das equipes virtuais bem como sua importância na obtenção de vantagens competitivas.

CONCEITOS BÁSICOS DE EQUIPES VIRTUAIS

Definições: Equipes virtuais, como toda equipe, são grupos de pessoas guiadas por um objetivo comum, que se interagem através de tarefas interdependentes. Porém, diferentemente das equipes