Equipes Eficazes

Engana-se quem ainda pensa que equipe é somente o conjunto de pessoas que atuam juntas em um determinado projeto, departamento cada qual na sua função. O significado mudou e agora é bem mais amplo: a ideia é que haja um espírito de equipe, no qual cada integrante deve saber sua atuação no grupo, sem deixar de considerar o todo e colaborar com ideias e sugestões para soluções eficazes e criativas. Manter a coesão entre os colaboradores não é tarefa das mais fáceis. Somos seres humanos e…

O diabo veste Prada versus Equipes de alto desempenho As equipes altamente eficazes ou de alto desempenho, são compostas por grupos de indivíduos comprometidos que confiam uns nos outros; tem um claro sentido de propósito em relação ao seu trabalho; são eficazes comunicadores dentro e fora da equipe; certificam-se que todos na equipe estão envolvidos nas decisões do grupo; e seguem um processo que os permitem planejar, tomar decisões e garantir a qualidade de seu trabalho (WELLINS;…

tempo e das vivencias adquiridas. 4)Justifique a importância do conhecimento do “Desenvolvimento Humano” para a educação; É de extrema importância conhecer e compreender o desenvolvimento humano através do tempo, para que se possa criar teorias eficazes, para entender e avaliar o homem, para que através disso, torne-se mais fácil compreende as atitudes e dificuldades do homem, nos diversos aspectos da vida, em toda sua contextualização histórica. O desenvolvimento é o processo pelo…

POSITIVA E TRABALHO EM EQUIPE RESUMO O presente artigo tem como escopo apresentar informações sobre liderança, fazendo uma distinção entre gestor e líder a fim de contemplar o perfil adequado para os novos paradigmas de instituições na era do conhecimento e da informação. Pretende-se mostrar, também, de maneira sucinta, a formação de equipes e o impacto nos ambientes corporativos do atual contexto. Palavras-chave: Administração, Gestão, Liderança, Formação de Equipes.

pessoas altamente eficazes Autor: Stephen R. Covey Editora: Best Seller O livro Os 7 hábitos das pessoas altamente eficazes do autor Stephen Covey, aborda sobre a mudança de comportamento. Aprender a realizar as mudanças de dentro para fora, alterar nossos paradigmas sobre a forma de como interpretamos o mundo e o que fazer para desenvolver hábitos eficazes para que possamos atingir os objetivos e melhorar nossa educação financeira. Os 7 hábitos das pessoas altamente eficazes…

ser de grande valia para auxiliar as empresas na busca da excelência e de competitividade. Como aponta a análise da literatura, em muitas organizações estes resultados existem e os gerentes que conseguem que suas equipes os obtenham devem valer-se de estratégias e comportamentos eficazes para gerar esses resultados. Desta forma, identificar estas práticas e torná-las práticas comuns pode ser um caminho para transformar as oportunidades desafiadoras em sucessos extraordinários, para…

cliente não é uma tarefa fácil de ser atingida, e não ocorre do dia para a noite. Se tornar a referência em bom atendimento é muito mais do que contratar os melhores médicos e ter os melhores equipamentos, é preciso ter um atendimento humanizado e uma equipe integrada, com o objetivo em comum, de fazer um trabalho de excelência com o melhor atendimento possível. É um problema muito comum em empresas grandes, o funcionário ser tratado só como mais um, porém se existe uma abertura por…

desenvolvimento de lideranças tem elevado potencial de multiplicação e afeta a empresa positivamente como um todo. Atualmente muitos treinamentos realizados para a empresa toda que abrangem temas como comunicação, comprometimento e trabalho em equipe não são eficazes, pois a origem do problema pode muitas vezes está na postura do líder. Então, o treinamento é apenas um paliativo. São investidos tempo e dinheiro e os problemas voltam a ocorrer. Na medida em que o gestor passa pelo…

diferentes de se desenvolver os programas de treinamento. Um exemplo disso é aplicação da periodização em modalidades coletivas, por se tratar de uma equipe, para se alcançar bons resultados é necessário que o programa de treinamento contemple as diferentes habilidades e capacidades da modalidade em questão e dos diferentes níveis de desempenho que a equipe possa apresentar. O período de competição, talvez, seja a grande diferença da dos esportes coletivos para os esportes…

aplicando-se os resultados desse estudo nas organizações para que elas tenham resultados positivos e pessoas mais eficazes, ou seja, “o comportamento organizacional se preocupa com o estudo que as pessoas fazem nas organizações e de como esse comportamento, afeta o desempenho dessas empresas”. Pôde-se notar que o CO atua sobre as necessidades, a personalidade, a capacidade de trabalho em equipe, as ambições, os sonhos, de cada um dos membros de uma organização. Pode-se afirmar, também,…