Entropia Numa Empresa

administração, a abordagem sistêmica contrapõe-se a abordagem do sistema fechado. O conceito de sistemas e complexo: para sua compreensão torna-se necessário o conhecimento de algumas características dos sistemas – propósito, globalismo, entropia e homeostasia – bem como dos tipos possíveis e dos parâmetros do sistemas: entrada, saída, retroação e ambiente. O Sistema Aberto é o que melhor permite uma analise ao mesmo tempo profunda e ampla das organizações. A…

organizar, liderar, executar e controlar. Apesar de o conceito “administração” ser relativamente novo, alguns filósofos, mesmo que empiricamente, já utilizavam de pensamentos e ferramentas que posteriormente foram inseridas na administração das empresas. O pensamento administrativo foi fortemente influenciado pelos filósofos gregos, como Platão (429 a. C. – 347 a. C.) discípulo de Sócrates, e Aristóteles (384 a. C. – 322 a. C.), discípulo de Platão. (CHIAVENATO, 2007, p.30).…

características das unidades. Sistema é um todo organizado ou complexo; um conjunto ou combinação de coisas ou partes, formando um todo complexo ou unitário orientado para uma finalidade. Sistema depende do interesse da pessoa que pretende analisa-lo. Ex.: uma empresa pode ser entendida como um sistema ou subsistema ou ainda supersistema dependendo da análise que se queira fazer. Fundamentos Os sistemas existem dentro de sistemas. Os sistemas são formados por subsistemas e, ao mesmo…

da unidade da ciência. Os pesquisadores Johnson, Kast e Rosenzweig foram os primeiros a defender que a integração da Teoria dos Sistemas à teoria administrativa levaria a um aprimoramento da administração. Churchman desenvolveu sua aplicação à empresa, incluindo o conceito de sistema de informações da administração. PARALELOS ENTRE ORGANISMOS E ORGANIZAÇÕES No sentido de buscar uma melhor compreensão das diferenças existentes entre os organismos vivos e…

conjunto de ralações entre membros sem as comunicações e organização o homem não conseguiria alimentação e moradia, enfim sobrevivência. As características de um a entropia, por exemplo, equivale a perda de energia ou desordem do sistema, ou seja, uma mensagem tem certa quantidade de informação, quanto maior for o grau de incerteza mais entropia existira. O C.O nos ajuda a entender um pouco mais sobre os valores típicos da região; Cultura e até mesmo valores que nos quais…

de vista e valores de cada pessoa, logo, a partir disto haverá mais diálogo, incentivo e o aumento do desempenho e satisfação dos colaboradores. Além disso, os seres humanos com sua diversidade em habilidades e competências, concedem a uma empresa vantagem competitiva, o desenvolvimento de planejamentos, elaboração de estratégias, etc. No entanto, somente unindo a eficiência (realizar as atividades de forma satisfatória, da melhor maneira possível), com a eficácia, (capacidade de…

– PIPA II RIBEIRÃO PRETO 2014 AREZZO SHOPPING IGUATEMI RIBEIRÃO PRETO – PIPA II RIBEIRÃO PRETO 2014 Sumário INTRODUÇÃO 4 1 Perfil da Organização 5 1.1. Apresentação da empresa 5 1.2. Força do trabalho 5 1.3. Produtos e Clientes 5 1.4. Principais concorrentes da Organização 5 1.5. Principais insumos 5 2. Revisão Conceitual, Identificação de Práticas e Análise 6 2.1. Teoria da Administração Científica 6 2.1.1 Fundamentos

externos ao sistema. Um sistema fechado é auto-contido. Os princípios de conservação da energia e de aumento da entropia aplicam-se a sistemas fechados. Sistema aberto (0rgânico) Sistema aberto é aquele que possui ambiente. Assim sendo, seu estado é influenciado por elementos que não fazem parte do sistema. Os princípios de organização aplicam-se a sistemas abertos, como seres vivos, empresas, grupos sociais. AS características de um Sistema :Insumos (entradas, inputs) que é o…

rígidos e inflexíveis face ao trabalho veio desta forma imprimir um caracter de racionalidade ao trabalho executado nestas empresas. E estes pressupostos são os seguintes: * Taylor perspectivava um trabalho rotineiro e monótono, o trabalhador especializava-se numa só função e desta forma iria efectuar o trabalho de uma forma mais rápida e iria ser mais rentável para a empresa. Quando se fala em especialização não se está a considerar as qualificações dos trabalhadores, visto que…

Clássica e das Relações Humanas, que não possibilitam uma abordagem global, integrada e envolvente dos problemas organizacionais, a necessidade de um modelo racional,principalmente aos membros integrantes, com o crescente tamanho e complexidade das empresas passam a ser exigidos modelos organizacionais bem mais definidos.Umas das característica: regulamentos o caráter formal das comunicações, o racional e divisão do trabalho,Impessoalidade nas relações, e uma das vantagens precisão nas…