Entropia Numa Empresa

TRABALHO INTERDISCILPLINAR TEORIA GERAL DE SISTEMAS: AMPLIANDO AS FRONTEIRAS DAS EMPRESAS PROVEST IPATINGA / MG Abril/ 2011 FACULDADE PRESIDENTE ANTÔNIO CARLOS - FARV FUNDAÇÃO PRESIDENTE ANTÔNIO CARLOS - FUPAC 1º PERÍODO TRABALHO INTERDISCILPLINAR TEORIA GERAL DE SISTEMAS: AMPLIANDO AS FRONTEIRAS DAS EMPRESAS PROVEST IPATINGA / MG Abril/ 2011

subsistema social transforma a eficiência potencial em eficiência real. Então entendesse que ambos estão interligados, pois para as maquinas funcionarem e as tarefas acontecerem é necessário as pessoas para executarem., É da transação indivíduo X empresa, da transação Sistema Humano X Sistema Técnico, que resultam e dependem os resultados sob a forma de produtos ou serviços, que se avaliam segundo parâmetros de produção e produtividade, segundo conceitos de eficiência e eficácia.…

se alimenta etc. E assim com relação a um planeta, uma flor, uma planta etc. A comunicação em uma organização Especificamente para efeito do nosso estudo, esse conceito deverá ser focado na comunicação entre os funcionários de uma empresa, as máquinas, instalações, sistemas etc. - Como os funcionários se comunicam entre si - Como eles se comunicam com as máquinas e equipamentos que usam nas suas funções. - Como as máquinas estão ajustadas para…

Organizacional 3 Grupo de alto desempenho 4 Atitudes e Valores 5 Organização como Sistema Aberto 6 A Eficácia e a Eficiência Organizacional 8 Administração 8 Eficácia Vs. Eficiência 10 Conclusão 11 Anexos 12 Introdução Administrar uma empresa, atualmente, requer muito mais do que o exercício das funções básicas de gerência, como planejar, organizar e controlar. As ameaças de organizações, vindas dos clientes. A compreensão do comportamento individual e dos grupos em…

acordo com a sua articulação com as restantes letras. - a probabilidade dependa das ocorrências anteriores. - assim, a existência de redundância, pressupõe a existência de meta-informação, que funciona como uma confirmação da mensagem recebida. Entropia Informacão:  Informacao ≠ Sentido  Relaciona-se com o que se diz e não com o que se queria dizer.  Não se aplica a mensagens individuais, como o conceito de sentido aplicaria, mas sim a uma situação como um Todo.  A…

L Apresentação de Caso: Uma empresa decidiu iniciar adotar um sistema de informação para controlar o registro de seus funcionários, no cenário atual a empresa não tem nenhum recurso informatizado. Baseado neste conceito faça uma proposta inicial para realizar o cadastro e manutenção dos funcionários da organização. Pense em conceitos de sistema, subsistemas, entropia, redundância, elementos internos e externos, importação, exportação... E apresente

condições? 11.Quais os elementos que concorrem poro acelerar a descentralização? 12.Quais fatores afetam a decisão de descentralização? 13.Quais os principais vantagens, desvantagens e limitações da descentralização? 14.Quais os três dimensões da empresa para Peter Drucker? 15.Quais os funções do administrador? Explique-as. 16.Defina o processo administrativo. 17.O que é ciclo administrativo? 18.Defina o planejamento como função administrativa. 19.Quais são as premissas do…

GLOSSÁRO Administração de Empresas: é uma formação cultural e estratégica que concilia a formação técnica com habilidades de relacionamento interpessoal, com capacidade de abstrair e analisar as mais diversas situações. Preocupa-se com o meio ambiente e com as melhorias socioeconômicas. Ambiente: conjunto de todos os fatores que, dentro de um limite específico, se possa conceber como tendo alguma influência sobre a operação do sistema considerado. Também chamado meio…

organizacionais fechados se isolam. Com este comportamento a entropia é inevitável, levando a organização ao desgaste e ao desequilíbrio total. Contudo este fenômeno não ocorre nos sistemas abertos, já que estes operam de forma dinâmica, com princípios claros e interagindo com outros sistemas. No entanto por estarem expostos, os sistemas abertos estão muito mais vulneráveis e só sobreviverão enquanto forem capazes de manter a entropia no sentido negativo, ou seja, enquanto tiverem…

comportamento das pessoas dentro do ambiente de trabalho, visando à otimização da eficácia e desempenho das empresas. Suas funções principais seriam: aumentar a produtividade das pessoas, bem como prever e controlar o comportamento humano. John A. Wagner III e John R. Hollenbeck definem o CO como “um campo de estudo voltado a prever, explicar, compreender e modificar o comportamento humano no contexto das empresas” (WAGNER III e HOLLENBECK, 2006, p. 6). Em complementação ao pensamento…