Entrevista Semi Estruturada

TÍTULO DA ATIVIDADE ESTRUTURADA: Análise comparativa contextual organizacional OBJETIVO: Proporcionar ao aluno a oportunidade de aplicação prática dos conceitos trabalhados ao longo desta disciplina desenvolvendo no mesmo a capacidade de uma análise reflexiva das peculiaridades existentes entre as empresas de diferentes portes, a partir da análise de seus pontos convergentes e divergentes. COMPETÊNCIAS/HABILIDADES: As atividades propiciarão ao aluno aplicar: 1. Poder de observação; …

QUESTIONÁRIO E ENTREVISTA COM PSICÓLOGO Orientações básicas para a realização da atividade: 1. Entrevistem um psicólogo que atuem em áreas específicas da Psicologia. A turma será dividida em grupos pela professora. Evitar fazer a entrevista com psicólogo(a) do seu grupo familiar, para evitar que o mesmo sinta-se exposto pelas informações prestadas. Também não devem ser entrevistados psicólogos que sejam professores do Centro Universitário Newton. 2.

inovação e criatividade, onde todas as idéias são bem vindas , anotadas e estudadas com o grupo. Nesse sentido, o presente projeto tem como objetivo apresentar a trajetória de uma empresa de confecção de uniformes, mediante uma entrevista semi-estruturada, para obtenção das informações, a fim de investigar como ocorre o processo produtivo para assim , analisar a qualidade nos quesitos como: Flexibilidade, Confiabibidade, Custos e Rapidez, para obter um bom desenvolvimento da empresa.

estudo foi de realizar um levantamento etnobotânico das plantas medicinais dos quintais da Comunidade de Vila Franca, na Resex Tapajós – Arapiuns (55º - 56º 20’ W e 20o 11’ - 30o 39’ S). Tal levantamento foi realizado através de entrevistas estruturadas e semi-estruturadas com os comunitários, observação direta e inventário das plantas medicinais, independentemente de hábito, em 18 quintais. As plantas foram identificadas pelos métodos usuais. Levantou-se 123 espécies, pertencentes a 53…

Dados Entrevista semi-estruturada com questões que servirão de roteiro. Esta modalidade de entrevista é aquela que combina perguntas fechadas e abertas, e que permite ao entrevistado discorrer sobre o tema sugerido sem que o entrevistador fixe a priori determinadas respostas ou condições. Alguns tópicos são selecionados a priori; contudo, as questões reais não o são (Bailey, 1982). Neste sentido, Gil (1993) aponta que a entrevista semi-estruturada é…

compreender amplamente o fenômeno que está estudando, olhando todos os aspectos considerando que todos os dados são importantes e devem ser examinados. Sendo o pesquisador o instrumento básico dessa coleta. Ø Preferência pela coleta de dados não-estruturada (sem hipóteses ou definições prévias). Imprime um perfil mais indutivista aos pesquisadores que se decidem por utilizá-la. Ou seja, demanda deles que conduzam a sua pesquisa partindo de questões amplas que só vão se tornando…

viveram sua adolescência em meados dos anos 70. Participaram do estudo adultos de 48 anos de idade e adolescentes de 17 anos de idade. A coleta de dados foi feita a partir de uma entrevista semi-estruturada, composta por três partes: dados sócio-demográficos, associação livre de palavras e temas da adolescência. As entrevistas foram realizadas, de forma individual, obedecendo todas as orientações previstas na Resolução 196/96 do CNS. Os resultados da associação livre de palavras…

bibliográfico e entrevistas semi-estruturadas. Primeiramente, realizamos um estudo com relação ao tema da pesquisa, o que nos proporcionou um aprofundamento do estudo sobre o fortalecimento de vínculos familiares de grupos de idosos. Metodologicamente, o trabalho exigiu uma coleta de dados com entrevistas semi-estruturadas, relacionando questões que retrataram as representações que o pesquisador construiu do problema levantado. Como segundo passo, elaboramos um roteiro de entrevistas,…

investigado junto a um reduzido número desse universo, em entrevistas semi-estruturadas, qual o significado que os professores da escola apresentam para a relação professor/aluno e biblioteca. 6. UNIDADE DE ANÁLISE Constituem-se cada uma das pessoas que participam dessa investigação. 2. MÉTODOS E TÉCNICA OU ESTRATÉGIAS DE COLETA DE DADOS • Entrevistas aprofundadas; …

Programa de Demissão Voluntária serão convocados, via telefone, para participar de uma entrevista individual e posteriormente serão formados grupos composto por no mínimo 5 e no máximo 10 pessoas, com 5 encontros que se realizará na sede da empresa durante o turno do funcionário, com duração aproximada de 1h30 cada encontro. O feedback será individual. • Entrevista Individual: 1º momento: Entrevista Semi-estruturada 2º momento: Aplicação do Teste BBT ( Este teste poderá ajudar o…