Entrevista Rh

análise de conteúdo e interpretados conforme o referencial teórico desenvolvido. A teoria aborda uma perspectiva importante com relação às contribuições do departamento de RH para a organização, mas mostra uma resistência em implantar o setor por parte de pequenas empresas, o que foi corroborado com os resultados das entrevistas. Palavras-chave: recursos humanos, competitividade, capital humano. 4 1 INTRODUÇÃO Com a evolução dos processos e tecnologias ao longo dos anos,…

análise de conteúdo e interpretados conforme o referencial teórico desenvolvido. A teoria aborda uma perspectiva importante com relação às contribuições do departamento de RH para a organização, mas mostra uma resistência em implantar o setor por parte de pequenas empresas, o que foi corroborado com os resultados das entrevistas. Palavras-chave: recursos humanos, competitividade, capital humano. 4 1 INTRODUÇÃO Com a evolução dos processos e tecnologias ao longo dos anos,…

VALLE Trabalho monográfico apresentado como requisito parcial para obtenção do grau de Especialista em Reengenharia e Gestão de Recursos Humanos no curso de PósGraduação “Lato-Sensu”. Rio de Janeiro Janeiro/2003 RESUMO A Administração de RH é uma área extremamente sensível à mentalidade que predomina nas organizações. Por isso, ela é contingencial e situacional. Depende da cultura que existe em cada organização. A área de Recursos Humanos está passando por grandes…

necessário que se faça uma analise para ver quem se encaixa na vaga. Após o levantamento do perfil, inicia-se o processo de analise do currículo, entrevista por competência e checagem de referências profissionais. Como é feito o processo de eliminação dos candidatos 1- Entrevista preliminar: conhecida como a triagem de currículo. 2- Entrevista técnica: é avaliado o conhecimento técnico do candidato. 3- Teste de seleção: é avaliada a capacidade lógica do funcionário. É preciso…

específico ------------------------------------------------ 6 4 Justificativa ----------------------------------------------------------------- 6 5 Administrativa de RH ------------------------------------------------------ 6 6 Planejamento de RH ------------------------------------------------------- 7 6.1 As principais etapas no planejamento de RH ------------------------- 7 7 Processo de recrutamento ------------------------------------------------- 8 7.1 Recrutamento interno…

avaliação de cargos e treinamento, já não devem mais se concentrar na área de RH e sim passar essas responsabilidades aos gestores de cada setor. Hoje o RH, assim como qualquer outra área da empresa, precisa apresentar resultados. Levantar viabilidade econômica, estipular metas, envolver programas de médio e longo prazo e apresentar avanços, são práticas também dos gestores de recursos humanos, sendo assim o RH passou a ser um setor mais estratégico e um nível de diretoria. O…

uma oportunidade de trabalho Iniciativa,Vontade de aprender 3 Elabora um curriculo Criatividade, consciência da qualidade e implicações éticas do seu trabalho. Confira a entrevista na íntegra, logo abaixo! Cleide - É realmente indispensável identificar competências comportamentais nos processos seletivos? RH Adinilson - Sim, pois o nosso mundo está totalmente globalizado e estando neste nível automaticamente os que fazem parte dele ficam mais exigentes. Antigamente, as…

orientações e ao acompanhamento de perto em todas as etapas acadêmicas. Aos meus familiares e amigos que me ajudaram e incentivaram direta e indiretamente para a conclusão deste curso. KIRSTEN, Adreane. Plano de Recrutamento e Seleção Para a Empresa RH Oeste LTDA. 2009. Número total de folhas. Trabalho de Conclusão de Curso de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos – no Sistema de Ensino Presencial Conectado, Universidade Norte do Paraná, Concórdia, 2009. RESUMO As empresas têm…

reconhecido como um agente estrategista. Isso não é por acaso, afinal é através do RH que a direção da empresa chega aos talentos e conhece não somente a realidade de cada setor, como também os anseios e as expectativas do capital intelectual em relação própria à companhia. Encontrar o profissional certo para uma determinada função. Toda organização enfrenta esse desafio diariamente e na "linha de frente" encontra-se a área de RH, que recebe a missão de realizar os processos de…

seguintes tópicos: O que a empresa precisa, referente à mão-de-obra, o que o RH oferece e as técnicas de seleção & recrutamento(CHIAVENATO, 2004). Dos tipos existentes de recrutamento existentes(Interno, Externo e Misto). Porém na empresa Minermais Nutrição Animal, destacam-se o recrutamento misto que procura suprir o processo de seleção com ações internas e externas. O setor de Operações cuida (em parceria como Rh do processo de recrutamento interno, aonde são realizados…