Relacoes sindicais

Universidade Anhanguera - Uniderpe

TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

JUAZEIRO
2012

3º Período
TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Trabalho apresentado ao Curso (Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) da Universidade Anhanguera - UNIDERP. 3ª Série – Disciplina: Técnicas de Recrutamento e Seleção.

JUAZEIRO
2012

SUMÁRIO:

1. Introdução.......................................................................................................... 04
Etapa 1 - .................................................................................................................... 05
Etapa 2 - .................................................................................................................... 07
Etapa 3 - .................................................................................................................... 10
Etapa 4 - .................................................................................................................... 11 2. Considerações Finais ......................................................................................... 12 3. Bibliografia ........................................................................................................ 13

1 – INTRODUÇÃO:

No decorrer deste trabalho iremos apresentar o que é Recrutamento, quais as fontes de recrutamento, a importância da contratação do profissional para a implantação do setor “Recrutamento e Seleção”, os tipos de perfil profissional e outros temas relacionados ao recrutamento.
Recrutamento é o meio que as empresas procuram para encontrar e atrair candidatos para as posições abertas dentro da organização. Há dois tipos de recrutamento: interno e externo. O processo de recrutamento tem inicio a partir de uma necessidade interna da empresa.

ETAPA 01 –

A IMPORTANCIA DA CONTRATAÇÃO DE PROFISSIONAIS.
Hoje o profissional de Recursos Humanos ganhou