Entrevista Psicologo Organizacional

Psicologia Organizacional O uso da Psicologia como ferramenta indispensável na área de recursos humanos é inconteste para aqueles que lidam com questões como liderança, motivação, formação de equipes, grupos, seleção e desenvolvimento de pessoas entre outras. São os conhecimentos da psicologia aplicados na empresa, atua sobre os problemas organizacionais ligados à gestão de recursos humanos, a psicologia está ligada a empresas atualmente, seja no bem-estar de cada um dos colaboradores,…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 6 2 OBJETIVOS 8 2.1 OBJETIVO GERAL 8 2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 8 3 CARACTERIZAÇÃO DA INSTITUIÇÃO DE ESTÁGIO 9 3.1 CONDIÇÃO JURIDICA E FISCAL.. 10 3.2 A ESTRUTURA ORGANIZACIONAL.. 11 4 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 15 4.1 PSICOLOGIA ORANIZACIONAL E DO TRABALHO 15 4.2 DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL 20 4.2.1 ASPECTOS HUMANOS DO DIAGNÓSTICO 22 4.3 GRUPOS OPERATIVOS 24 4.3.1 ENSINO OU APRENDIZAGEM? 25 4.3.2 O QUE É APRENDER? 25 4.3.3 O SER HUMANO NA APRENDIZAGEM 25 …

ESTUDOS EXPLORATÓRIOS EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO GOULART, Íris. Estudos exploratórios em Psicologia organizacional e do Trabalho. In: GOULART, Iris Barbosa; SAMPAIO, Jader dos Reis (orgs.) Psicologia do trabalho e gestão de recursos humanos: estudos contemporâneos. São Paulo: Casa do Psicólogo, 1998. Resumo Este texto aborda os estudos exploratórios e sua utilização em Psicologia Organizacional e do Trabalho. Procura-se conceituar este tipo de pesquisa e defender…

a serem investigadas, buscando por uma maior assertividade em relação à escolha por parte desses sujeitos a respeito de seu campo profissional além de trazer à tona as dificuldades que possam estar presentes e intimamente ligadas a esse fazer do psicólogo e com isso tornar mais claro a essas pessoas que elegeram este campo como o seu para atuar. Há a necessidade de prepará-los para esses contra tempos de forma que possam lidar mais eficazmente e efetivamente possível com os problemas que…

Como atua o psicologo Resumo: Atualmente a psicologia jurídica é uma crescente área no campo das ciências psicológicas, quando comparadas às demais áreas de formação e atuação do psicólogo, tais como a escolar, clínica e organizacional. Possui como característica um diálogo com o campo do direito, ou seja, com o mundo jurídico, permitindo encontros e desencontros que norteiam a atuação do psicólogo neste campo. Dessa forma, o objetivo deste trabalho científico é compreender como é a…

Nº. 17, Ano 2009 Sofia Cieslak Zimath Faculdade Anhanguera de Joinville PARTICIPAÇÃO DO PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL NA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS ESTRATÉGICO RESUMO sofia.zimath@unianhanguera.edu.br Ellen Zimmermann Faculdade Guilherme Guimbala ellen_zimmermann@hotmail.com Valdemir Silveira Faculdade Guilherme Guimbala rhu@strauhs.com.br Investigou-se a participação do psicólogo na área de Recursos Humanos Estratégico. A pesquisa qualitativa, de cunho…

através da entrevista comentada com Psicólogo Clínico, no seu ambiente de trabalho. O objetivo deste trabalho é conhecer um pouco a profissão do psicólogo no contexto atual da sociedade Foi feita uma descrição da entrevista, assim como análise da função social da atuação observada e reflexões críticas do contexto do trabalho. DESCRIÇÃO ( fazer a apresentação verbal da entrevista sem ler o texto mas reproduzindo o que foi coletado na entrevista)

INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por objetivo analisar a profissão do psicólogo através de dados que nós coletamos em entrevistas e em outras fontes, analisando a caracterização do campo de atuação, população atendida, formação profissional e mercado de trabalho. Sua composição é feita em duas partes, sendo a primeira os Textos Principais e a segunda os Anexos, onde se encontram as transcrições literárias das entrevistas realizadas. Cabe ainda ressaltar como um adendo a…

Psicologia Organizacional A história da psicologia organizacional é uma criação do século XX, com seu inicio no final do século XIX. Os primeiros a realizar um trabalho de psicologia organizacional foram os psicólogos experimentais que aplicaram novos princípios de psicologia para resolver problemas nas organizações os principais fundadores Hugo Munsterberg e Walter Dill Scott psicólogos experimentais ambos tinham interesse em seleção de funcionários e uso de testes psicológicos.…

Função Social do Psicólogo Organizacional Assim como outros profissionais da área das Ciências Humanas, o psicólogo em todas as suas atuações influi, direta ou indiretamente, na sociedade como um todo. No caso do psicólogo organizacional e do trabalho, tal influência se dá, em sua maioria, no sentido das relações profissionais, ambiente de trabalho e disponibilização de recursos humanos adequados. Suas principais atividades lidam com a questão da empregabilidade e, portanto,…