Entrevista E Seus Tipos

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROF: LUCIANA SILVA 24/NOV/2014 ENTREVISTAS, MITO OU TENSÃO? O Que é Entrevista e os Tipos de Entrevista A entrevista de seleção é uma etapa do processo seletivo que tem como objetivo levantar maiores informações a respeito do profissional participante, ela pode ser usada mais de uma vez por processo. Ela também é um instrumento utilizado para medir capacidade de comunicação, habilidades de liderança, nível de ansiedade,

População-alvo: - Agências de Comunicação e consultoria de Marketing da cidade de Leiria - Pequenas e Médias empresas da cidade de Leiria - Orgãos/Institutos de apoio às pequenas e médias empresas Instrumentos de Recolha de Informação: - Entrevista: 1- Ao IAPMEI – Instituto de Apoio às Pequenas e Médias Empresas e à Inovação, Núcleo da Região de Leiria 2- Ao Vereador responsável pela promoção do Desenvolvimento Económico e Empreendedorismo – Vítor Manuel Lopes…

avaliados em uma entrevista de emprego? Em duplas... Descrever.. Leitura... SELEÇÃO Seleção é a oportunidade de conhecer com mais detalhes o candidato e escolher o perfil mais adequado para a vaga. Seleção processo de escolher o melhor candidato dentre aqueles recrutados. “A pessoa certa para o lugar certo”. Escolher o candidato Certo! SELEÇÃO Deve ser realizada por um psicólogo ou especialista em RH, cujo Parecer ou relatório deverá esclarecer aspectos profundos que uma simples…

6.ENTREVISTAS DE SELEÇÃO1 6.1.A formação de impressões mútuas e as suas potenciais consequências “[O’Connell2] concluiu que as pessoas atraentes são mais acreditadas do que as não atraentes, explicando assim por que razão líderes como John F. Kennedy e Bill Clinton conseguiram ‘safar-se’ da maneira que o fizeram.” Pease e Pease (2005: 171) As entrevistas de seleção são um dos métodos mais frequentemente utilizados pelas empresas para selecionar candidatos a emprego. Algumas ficam a

3.1 Estudo de casos Em todos os tipos de estudo, a principal tendência é esclarecer uma decisão ou um conjunto de decisões (YIN, 2001): - o motivo pelo qual foram tomadas. - como foram implementadas. - com que resultados. O que se pretende é: - Saber os motivos que levaram as clínicas veterinárias ao uso de ferramentas de comunicação. -Quais os processos de utilização dessas ferramentas. - Quais os resultados obtidos. O Objetivo deste estudo é: - Saber como as clínicas…

programáticos leccionados ao longo do semestre, promovendo a adopção integral das boas práticas de processos de R&S. Após a pré-selecção e triagem curricular, seleccionaremos um grupo de candidatos de elevado nível e consequentemente eliminaremos em entrevista aqueles que não preencham os requisitos necessários, ficando estes últimos referenciados para uma outra função na qual nos seja possível adequar o mapa de competências evidenciado. A Short-List conterá apenas 3 candidatos a…

Educacional, 2004 Volume 8 Número 1 85-90 ENTREVISTAS EM PSICOLOGIA ESCOLAR: REFLEXÕES SOBRE O ENSINO EA PRÁTICA Silvia Maria Cintra da Silva1 Maria José Ribeiro2 Viviane Prado Buiatti Marçal3 Resumo A entrevista é um instrumento bastante utilizado no trabalho do psicólogo escolar, mas existem poucos estudos sobre essa técnica dirigidos exatamente a esse público, principalmente como subsídio para estagiários, pois a entrevista é mais identificada com a área clínica ou…

GERENCIAMENTO DE ESCOPO Técnica para Coleta de Requisitos ENTREVISTA MBA em Gerenciamento de Projetos Turma 3 – Capital Humano - Petrópolis Andréa Pecoraro Lisbôa INTRODUÇÃO O Processo de Coletar Requisitos vem atender a demanda da dificuldade que a equipe do projeto tem em entender as necessidades e expectativas dos principais envolvidos em um projeto. Os requisitos são condições ou capacidades que devem ser supridas pelo produto, serviço ou resultado do projeto,…

PROF: MSC. ALFREDO GARCIA TÉCNICAS DE ENTREVISTA JORNALÍSTICA EMENTA Entrevista como especificidade jornalística. Tipos de entrevista: classificações. Apuração das informações. Técnicas de entrevista. Entrevista como forma e instrumento. Preparação, condução e formatação da entrevista. A relação do repórter com a fonte. OBJETIVO GERAL Entender a entrevista como uma técnica que requer pesquisa, planejamento e exercício profissional; • Aprender as técnicas de…

Comportamentos básicos nas entrevistas de emprego As empresas estão exigindo cada vez mais um elevado grau de competências do candidato, principalmente, as que estão relacionadas à capacidade de relacionamento, trabalho em equipe, tomada de decisão, liderança, entre outras que são específicas por atividade ou função. Tal exigência torna-se necessária em virtude do comportamento do cliente consumidor nos últimos tempos, o qual passa a demandar mais qualidade no atendimento de serviços e…