Conceito de mercado de trabalho e mercado de recursos humanos

CONCEITO DE MERCADO DE TRABALHO E MERCADO DE RECURSOS HUMANOS Esses dois conceitos estão diretamente relacionados entre si, pois a necessidade de profissionais cada vez mais capacitados para ocupar muitas funções ociosas de bons profissionais. E a cada dia que passa as organizações estão investindo nesse setor de mercado de recursos humanos. A alta rotatividade dos funcionários nesse mercado com ofertas de bons salários e programas de incentivos faz as empresas disputar ainda mais este setor que só tende a crescer. • Justificativa sobre a importância da contratação do profissional para a implantação do setor Recrutamento e Seleção Em algumas profissões o desfio em uma organização é sempre estimulante no período em se recruta e seleciona um profissional esse setor fica com a parte mais importante do processo de contratação. A importância desse profissional é imprescindível nesse setor, pois ele prepara acondiciona e integra todos os funcionários de uma empresa. LEVANTAMENTO E DESCRIÇÃO DE PERFIL PROFISSIONAL O documento a seguir foi elaborado através da observação in loco, conforme as necessidades da empresa visitada. A empresa escolhida para tal pesquisa é a Escola Latino Americano, com sede na Rua 13 de maio, 3072, Centro, CEP 79002-356, Campo Grande-MS. FICHA DE DESCRIÇÃO DE CARGOS |Cargo: |Auxiliar Administrativo - Financeiro | |Código:

atividade: Assessoria CNPJ: 08.601.427/0001-57 Inscrição Estadual: 01.739.732/0001/60. Linha de Produtos/Serviços: Seleção e Agenciamento de mão de obra 2.2Entrevistados Foram entrevistados o senhor Romualdo Cogo Dal´maso gestor da empresa e a senhora Marli Wachmann Dal`maso do setor de recursos humanos.…

Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância Curso de Gestão de RH Polo Eldorado MS NOME: Marcos Roberto de Mouro Clementino RA: 286120 SÉRIE: 3ª Tutor Presencial: Giovani Felizardo TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Eldorado MS 11/06/2012 RESUMO Este estudo foi realizado na Execellence Educação Executiva e tem como…

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNA Instituto UNA de Tecnologia - UNATEC Graduação em Tecnologia em Recursos Humanos Campus Barro Preto MANUAL DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Belo Horizonte Novembro 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO Este manual tem como objetivo abordar com simplicidade e clareza, os procedimentos adequados para o Recrutamento e Seleção de pessoal e deve ser utilizado na orientação dos profissionais de Recursos Humanos. Ele contém todos os conceitos…

escolheu o tipo de recrutamento externo que se realiza-se quando se pretende preencher cargo vago com candidatos externos a organização sendo atraídos pela tecnícas de recrutamento. Que pode ser feitas atravez da midia, seleção de curriculum, agência de emprego entre outras, Trata-se então de uma procura de candidatos no extenço mercado de trabalho, esta procura requer estratégia, estando esta dependete de duas variáveis, qual a função se pretende preencher e que vantagens e desvantagens…

Introdução Recrutamento e Seleção O processo de recrutamento e seleção é um processo eficaz, dentro da organização, pois ele garante seus objetivos na organização. São fatores de extrema importância para as empresas, podendo influenciar nos resultados dentro das organizações, tanto positiva quanto negativa, dependendo das pessoas que estão sendo recrutadas e selecionadas. O principal objetivo das atividades de recrutamento e seleção é prover a empresa mão de obra capaz, com técnicas…

atuação do sistema de recrutamento e seleção para a escolha de alguns poucos profissionais num congestionamento de candidatos na luta pelo emprego. Porém, o candidato que não tiver as armas e preparo o bastante para enfrentar essa competição será difícil manter-se no mercado. Este trabalho procura apresentar os meios para a escolha de candidatos nos processos de recrutamento e seleção, através da apresentação de todas as etapas que constituem a provisão de pessoas. 1.1 Justificativa…

APROVADOS PARA A 2ª ETAPA DO PROCESSO SELETIVO “ENTREVISTA” LOCAL: ESCOLA TÉCNICA PREMIER – BAIRRO BELA VISTA - ARACRUZ Item 7.3 do Edital 2014/01: a) Os candidatos que forem aprovados nas provas, em número de atendimento as vagas ofertadas mais 10 (dez) candidatos extras, serão convocados para entrevista de seleção. b) A entrevista de seleção será realizada por profissionais do Estaleiro Jurong Aracruz. *Algumas turmas de entrevista não terão as pessoas convocadas em número de…

Recrutamento e seleção profissional. Salvador, 09 de dezembro 2013. SUMÁRIO 1. Introdução 1.1 De onde parte os estudos, o problema de pesquisa, a hipótese e os objetivos. 1.2 Metodologia 1.3 Método de Exposição 2. Recrutamento e seleção nas organizações privadas 2.1 Categorias que compõem o processo de recrutamento e seleção de pessoas no setor de recursos humanos 3. Considerações finais 1. Introdução Neste capítulo trataremos da justificativa ao problema…

DORIANE FERREIRA NETTOS CURITIBA 2014 DORIANE FERREIRA NETTOS CORREA GESTÃO DE PESSOAS EMPRESA DF TRANSPORTES Trabalho apresentado ao Curso (nome do curso) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Direito Empresarial,Gestão de Pessoas e Responsabilidade Social e Ambiental. Prof. Janaina V. Testa Prof. Elisete Alice Z. de Oliveira e Ana Céli Pavão Prof. Sérgio de Goes Barboza/ Fabiane T. Muzardo. Curitiba 2014 SUMARIO 1…