Encontrar E Criar Lideres

Relação interpessoal (Líder / Gestor) O líder precisa aprender que seu poder depende muito mais de sua humildade e capacidade de apoiar seus colaboradores do que de sua perícia técnica. Suas ferramentas são: a delegação, o empoderamento, a defesa da visão e um comportamento coerente com os valores. Os líderes focalizam o mundo externo, analisam os mercados, inventam futuros e esboçam caminhos para concretizá-los. Sua atenção deve estar centrada nas grandes linhas estratégicas, na…

organizacional têm atraído considerável atenção, e alguns estudos defendem a interdependência entre ambos os fatores. De um lado, o líder assume o papel de criar, manter ou mudar tipos particulares de cultura, realizando sua gestão. Neste contexto, as desenvolturas do líder são fundamentais para definir a natureza, a direção e o impacto dessa gestão. Por outro lado, considera-se que o líder em seu pensamento, sentimento e respostas também é modelado pela cultura organizacional. Assim, a…

novas necessidades dos indivíduos. Há, nesse ponto, vários fatores que devem ser levados em consideração, como a nova visão de mundo que os indivíduos adquiriram ao passar do tempo, seus próprios valores, suas crenças e também o desejo ardente em encontrar sua satisfação e felicidade, assumindo a organização, nesses novos tempos, papel crucial na vida do ser humano. As organizações além de acompanharem tendências individuais, criam mecanismos que se agregam aos valores dos…

habilidades, conhecimentos e atitudes têm um papel e suma importância para o desempenhado desses líderes, e isso os tem transformados, muitas vezes, em grandes lideres de sucesso. Como entender, então, que muitos desses líderes ficam pelo meio do caminho pelo simples fato de não conseguirem levar as suas equipes a atingir as metas necessárias para os seus negócios? Quase sempre se ouve por ai algum líder de equipe ou colega de trabalho usando expressões como “fulano é uma pessoa…

verdadeiro poder Vicente Falconi, o consultor mais testado e aprovado pelas organizações brasileiras, antecipa com exclusividade um trecho de seu novo livro sobre práticas de gestão que conduzem a resultados extraordinários, incluindo a agenda do líder 150 HSMManagement 77 • novembro-dezembro 2009 hsmmanagement.com.br F oco. Conceitos. Método. Prática. Aprendizado. Esse é o mapa do tesouro do conhecimento gerencial que o professor e consultor mineiro Vicente…

com os funcionários da Seara Livraria, percebeu-se que há uma deficiência nos quesitos: comunicação permanente, liderança e comunicação interpessoal. As reclamações de modo geral, se referiam à ausência de incentivos, benefícios, comunicação entre líder e liderado, e a não diferenciação dos salários (salários iguais para todas as diferentes funções) o que está acarretando grande desmotivação entre os funcionários da organização. Justificativa Uma vez…

..5 1.1 Teoria do Grande Homem..................................................................................5 1.2 Teoria dos Traços...............................................................................................6 2 FUNÇÃO DO LÍDER..............................................................................................8 3 ESTILOS DE LIDERANÇA.....................................................................................9 3.1 Liderança Autocrática................

Por Gianmarco Bisaglia 1. O Líder Não sei quem você é, ou por que decidiu fazer este curso. Suponho que seja por motivo de desenvolvimento pessoal, necessidade profissional ou mera curiosidade. Desconheço se você é um líder ou deseja se tornar um, ou se você influencia e transforma ambientes e pessoas. Talvez você mesmo não tenha certeza de suas qualificações para lidar com grupos, e possa estar sofrendo com crises de consciência e responsabilidade. Ou já é um grande líder e deseja…

observar um aspecto que ganha relevância nas relações entre líderes e liderados: o que fazer e como reagir se seu chefe é um atormentado? Pergunta difícil essa, por tantos vieses envolvidos. A começar pelo simples fato de ele ser seu superior hierárquico e, em teoria (e, principalmente, na prática), detentor de poder. Também, porque é preciso se aprofundar nas entranhas desse comportamento, que obscurece a mente de muitos líderes. São pessoas que se julgam superiores e…

DOSSIÊ As 5 atividades básicas do líder Em entrevista exclusiva, Ronald Heifetz, especialista em liderança da John F. Kennedy School, diz que as tarefas essenciais de todo líder são diagnosticar os problemas, fazer as perguntas certas, dar sentido ao trabalho, conter o conflito e entusiasmar as pessoas No celeiro de líderes que é Harvard, mais precisamente na escola de governo John F. Kennedy, da renomada universidade norte-americana, Ronald Heifetz tem a seu cargo um dos cursos mais…