Encargos Trabalhistas

desenvolver suas atividades, e reconheceu as despesas com salários no valor de R$ 10.000,00 a serem pagos no próximo mês. Reconheceu ainda os encargos sobre a folha no percentual de 20% de INSS da empresa, 8% de FGTS e 11% de INSS dos funcionários. 04 – Ao final do primeiro mês a empresa deve reconhecer as férias e décimo terceiro salário bem como os encargos, 20% de INSS e 8% de FGTS. 05 – A empresa fez uma venda de 500 unidades de mercadorias ao valor de R$ R$ 750,00 a unidade…

trabalho traz as seguintes atividades das rotinas trabalhistas e contabilização, admissão de funcionário, diferenças individuais para entender os fatores que influenciam o comportamento das pessoas, processo contábil, como é o processo de abertura de uma empresa, desconto simples, análise mercadológica regional, como a microeconomia deve ser observada para analisar o mercado regional, OBJETIVOS 1.1.1 Objetivo Geral Visar as rotinas trabalhistas, procedimentos para a admissão de…

Desenvolvimento Fundação Foi fundado 29 de março de 1943 - a primeira carta. 2.2. Os principais objetivos do sindicato Necessária a defesa da classe trabalhadora, mas o sindicato tem uma demanda maior, não pode lutar só pela funcionalidade trabalhista financeira. Mas a principal. É também a saúde do trabalhador. 2.3. A portaria do sindicato CLT- condições básica do sindicato O sindicato quer superar a CLT, onde o salário de r$678,00 obriga os empregadores a pagar mais, se não…

prestado pelo profissional contratado, mesmo que terceirizado, corresponder à atividade fim da empresa contratante. O trabalhador autônomo não é subordinado, não tem patrão, não tem horário de trabalho fixo e, portanto, não tem direito a verbas trabalhistas (décimo terceiro salário, férias, folga semanal remunerada etc.), mas apenas a direitos previdenciários. O que diferencia este trabalhador do empregado, que é protegido pela CLT é a subordinação à qual o empregado está sujeito - pois…

QUARTA - REMUNERAÇÃOComo remuneração pelos serviços a serem prestados, por serem o contratante remunerará a contratada, da seguinte forma: _______________________ PARÁGRAFO PRIMEIRO A remuneração pelos serviços contratados inclui todos os encargos trabalhistas, sociais, previdenciários, securitários e outros não nominados, gastos e despesas relativos ao exercício dos serviços contratados, por mais especiais que sejam, nada mais sendo devido pelo contratante à contratada, a qualquer…

QUARTA - REMUNERAÇÃO Como remuneração pelos serviços a serem prestados, por serem o contratante remunerará a contratada, da seguinte forma: _______________________ PARÁGRAFO PRIMEIRO A remuneração pelos serviços contratados inclui todos os encargos trabalhistas, sociais, previdenciários, securitários e outros não nominados, gastos e despesas relativos ao exercício dos serviços contratados, por mais especiais que sejam, nada mais sendo devido pelo contratante à contratada, a qualquer…

3 2. DIREITOS TRABALHISTAS p.4 3.1 DURAÇÃO DA JORNADA DE TRABALHO p.4 3.2 SALÁRIO p.5 3.3 13° SALÁRIO p.5 3.4 REPOUSO SEMANAL REMUNERADO p.5 3. ENCARGOS p.6 3.1 FGTS p.6 3.2 INSS p.6 e p.7 4. DESCONTOS p.7 5.5 VALE TRANSPORTE p.7 5.6 FALTAS E ATRASOS p.7 5. FOLHA DE PAGAMENTO p.8 e p.9 6.7 INFORMAÇÕES ADICIONAIS p.10 6. CONCLUSÃO p.11 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 1.INTRODUÇÃO Contrato Trabalhista é relação…

fabricação de um guarda roupas. Despesas com energia eletrica : em torno de 850 KW R$ 0,48 KW/h Energia elétrica: Entre R$ 400,00 e R$ 500,00 Agua: R$ 700,00 Seu adão: R$ 2.300,00 + 70% encargo trabalhista Lider de produção: R$ 1.400,00 +70% encargo trabalhista 6 Auxiliar : R$ 842,00 + 70% encargo Trabalhista Lixadeira de bancada 3 unidades R$ 1.600,00 Consumo: 1,2 KW/h Trabalha: 48h mensais Serra Tico Tico 5 unidades R$ 99,90 unidade Consumo: 0,4 KW/h Trabalha: 12h mensais…

este efeito da globalização no desenvolvimento do país. IMPACTO DOS ENCARGOS SOCIAIS DA ECONOMIA BRASILEIRA No Brasil, o mercado de trabalho enfrenta o desafio de tornar-se mais competitivo num ambiente econômico globalizado e com formação de blocos econômicos. As maiores dificuldades em se obter maior eficiência no fator trabalho estão relacionadas com os altos encargos sociais e com o aumento da população economicamente ativa, sem a contrapartida de…

SUMARIO INTRODUÇÃO ................................................................................................... 04 ROTINAS TRABALHISTAS............................................................................... 05 CONTABILIZAÇÃO DO RESUMO DA FOLHA DE PAGAMENTO.................. 07 2.1LANÇAMENTOS NO LIVRO DIARIO...................................................... 07 2.2 LANÇAMENTOS NO LIVRO RAZÃO.................................................... 08 BALANCETE DE