Encargos Sociais

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------VALORES FGTS - 8% VALORES PREVIDÊNCIA REM SEM 13º SALÁRIO REM BASE CALC 13º SAL REM SEM 13º SALÁRIO 777,03 REM 13º SALÁRIO 356,14 DEPÓSITO 90,66 ENCARGOS FGTS 0,00 CONTRIB SOCIAL 0,00 ENCARGOS CONTRIB SOC 0,00 TOTAL TRABALHADORES 1 1 TOTAL TRABALHADORES…

que lhe cabem somente o pagamento do salário, não sabendo que existem os encargos sociais e trabalhistas que também influenciarão em sua folha de pagamento. Logo quais sãos os custos (encargos sociais e trabalhistas) totais que uma empresa optante ou não optante pelo simples nacional terá na contratação de um novo colaborador? Assim o presente trabalho tem como objetivo geral demonstrar os impactos que os encargos sociais, trabalhistas e os custos adicionais causam no custo de um…

Quanto Custa o Empregado em 2013 INCIDÊNCIAS MENSAIS DE ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS Dados atualizados em 21/10/2013 Descrição dos Encargos Porcentagem dos Encargos INSS - MENSAL 20,00% SESI / SESC ou SEST 1,50% SALÁRIO EDUCAÇÃO 1 - ENCARGOS TRABALHISTAS - são aqueles exigíveis na CLT, ou em alguma legislação que obriga o empregador. FÉRIAS - 1/12, ou seja, 8,33% + adicional de 1/3, totalizando 11,11% 13º SALÁRIO - 1/12, ou seja, um total de 8,33%…

IBGE, Diretoria de Pesquisas, Coordenação de Indústria, Pesquisa Industrial Anual - Empresa 2008 Acre Número de unidades locais 213 unidades Pessoal ocupado em 31.12 4589 pessoas Salários, retiradas e outras remunerações 39807 Encargos sociais e trabalhistas, indenizações e benefícios 10321 Custos e despesas 348430 Receita líquida de vendas 347690 Receita líquida de vendas industrial 342899 Receita líquida de vendas não industrial 4792 Custos das operações…

de contratação de autônomos, quando há a subordinação do trabalho; provocar discussões acerca desta prática que objetiva a redução dos encargos sociais pelas empresas contratantes e evidenciar os novos programas governamentais para desoneração da folha de pagamento, como política de regularização da contratação destes empregados. Neste sentido, os projetos sociais do governo e a conscientização da classe empresarial são fortes aliados para garantir os direitos dos trabalhadores,…

PESQUISA SOBRE “QUANTO CUSTA O TRABALHADOR PARA AS EMPRESAS NO BRASIL, LEVANDO EM CONSIDERAÇÃO OS ENCARGOS SOCIAIS” SUMÁRIO: 1 – INTRODUÇÃO Página........... 2 2 – FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA Página........... 3 3 – EXEMPLO PRÁTICO DE CÁLCULO Página.......... 4 a 11 4 – DISCUSSÃO SOBRE O TEMA Página.......... 12 e 13 5 – IMPORTÂNCIA Página.......... 14 6 – COMPARATIVO DO DITO POPULAR E O CUSTO REAL COM O TRABALHADOR Página..........

fonte não foram feitas em face de a Plantebem apresentar Certificado de Microempresa. Iranduba (Am), de 2014 D Terras - Área de exploração C Obrigações para com Terceiros - Fornecedores .......................... R$ 19.000,00 Encargos Tributários - ISS a Recolher ........................ R$ 1.000,00 R$ 20.000,00 Importe ao desmatamento da área. (Vinte mil reais) b) Foram adquiridas na AGROCERES, 100 toneladas de calcário a R$ 200,00 a ton., 200 caixas de formicida a

inclui as retribuições pagas em nome da empresa-mãe da entidade com respeito aos serviços prestados à entidade. A remuneração inclui: Benefícios de curto prazo de empregados no activo, tais como ordenados, salários e contribuições para a segurança social, licença anual paga e pagamento de baixa por doença, participação nos lucros e bónus (se pagáveis num período de doze meses após o fim do período) e benefícios não monetários (tais como cuidados médicos, habitação, automóveis e bens ou…

efetuados pelas empresas em nome de seus empregados, no valor equivalente ao percentual de 8% das remunerações que lhes são pagas ou devidas; em se tratando de contrato temporário de trabalho com prazo determinado, o percentual é de 2%. PREVIDENCIA SOCIAL O sistema previdenciário constitui-se em um direito protetivo, garantindo a seus segurados contribuintes meios de subsistência quando de períodos de improdutividade financeira, tais como doença, maternidade, idade avançada, tempo de…

nos razonetes. 1 - O funcionário Antonio José recebe mensalmente o salário de R$ 678,00 e possui 03 dependentes. a) INSS devido na Folha (R$ 678 X 8%) = R$ 54,24 b) IRRF devido na Folha Isento c) Encargos Sociais devidos pelo empregador (para efeito de estudo consolidaremos todos os encargos aplicando a alíquota global de 26,8%) (R$ 678 X 26,8%) = R$ 181,70 d) FGTS (alíquota de 8%) (R$ 678 X 8%) = R$ 54,24 2 - O funcionário Mario Calderon recebe mensalmente o salário de R$…