Encargos Sociais

salários é também despesa para a empresa a contribuição de Previdência parte empresa e o FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço). 2. Previdência Social – INSS Conforme legislação atual, todo empregado assalariado, regido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), está obrigado a contribuir com a Previdência Social. Essa contribuição é descontada do empregado em folha de pagamento, ela varia de acordo com a faixa salarial de cada empregado e, é calculada…

Mecânico de Manutenção R$ 1.694,00 Encargos Sociais e Trabalhistas (%) (%) Encargos Sociais e Trabalhistas (%) (%) Encargos trabalhistas Encargos trabalhistas 13º Salário R$ 117,03 8,33% 13º Salário R$ 141,11 8,33% Férias R$ 156,09 11,11% Férias R$ 188,20 11,11% Encargos Sociais Encargos Sociais FGTS 8,00% R$ 112,40 FGTS 8,00% R$

a Recolher A 2.01.01.06.00 Contribuições Previdenciárias a Recolher A 2.01.01.06.90 Outros tributos a recolher A 2.01.01.07.00 Salários a Pagar A 2.01.01.08.00 Dividendos Propostos ou Lucros Creditados A 2.01.01.09.00 Provisão para a Contribuição Social sobre o Lucro Líquido A 2.01.01.10.00 Provisão para o Imposto de Renda A 2.01.01.11.00 Débitos Fiscais CSLL – Diferenças Temporárias A 2.01.01.12.00 Débitos Fiscais IRPJ – Diferenças Temporárias A 2.01.01.12.10 Provisões de Natureza Fiscal A 2.01

|0,08 | |Bloco |13 |un |1,16 |15,08 | Custos Diretos : (2,94 + 2,07 + 1,25 + 0,01+ 0,08 + 15,08) = R$ 21,43 Encargos Sociais : (132,06%) = (2,94+2,07)x132,06% = R$ 6,62 BDI (46%) = (21,43+6,62)x 46% = R$ 12,91 Custo Total = (21,43+6,62+12,91) = R$ 40,96 Chapisco: 1:4 |Insumos |Quant. |Unid. |Valor Unit

correspondem a valores exigíveis a partir do 13º mês seguinte ao do exercício social. No caso de o ciclo operacional da empresa ter duração maior que a do exercício social, a concepção terá por base o prazo desse ciclo. Como exemplos de subcontas que deverão ser incluídas no Passivo Não Circulante: 1) Instituições Financeiras: parcelas de empréstimos e financiamentos, incluindo os respectivos juros e encargos contratuais decorridos, vencíveis após o exercício seguinte ao do…

de Receita e Despesa Segundo as Categorias Econômicas Anexo I, da Lei Nº 4.320/64 - Orçamento 2012 Receita Despesa RECEITAS CORRENTES 0,00 DESPESAS CORRENTES 368.638,00 RECEITA TRIBUTARIA 0,00 PESSOAL E ENCARGOS SOCIAIS 134.700,00 RECEITA DE CONTRIBUICOES 0,00 JUROS E ENCARGOS DA DÍVIDA 0,00 RECEITA PATRIMONIAL 0,00 OUTRAS DESPESAS CORRENTES 233.938,00 Receita Agropecuária 0,00 RECEITAS INDUSTRIAL 0,00 RECEITAS DE SERVICOS 0,00 TRANSFERENCIAS CORRENTES 0,00 …

Encargos Sociais Sobre a Folha de Pagamento 1. Introdução Além do salário, vários outros custos devem ser calculados ou estimados de modo que se conheça a real dimensão do custo da mão de obra. Certos encargos são fixados por lei como um percentual fixo sobre a folha de pagamento. No entanto, a maioria tem que ser calculada a partir de estimativas que envolvam desde o número de dias efetivamente trabalhados, até as estatísticas sobre taxa de natalidade, acidentes no trabalho, número de conduções

registrada apenas por um pagamento, e considerada por um encargo adicional registrado mensalmente durante o período aquisitivo dos empregados. As férias anuais estão previstas nos art.s 129 a 153 da CLT . Os referidos dispositivos da direito a todo empregado ter férias anuais sem prejuízo de remuneração, depois de 12 meses de trabalho tem direito a férias. 1- 13º Salário O 13º Salário e os respectivos encargos sociais incidentes sobre a verba devem ser…

empresa não provisiona mensalmente as férias, o 13º salário e os encargos sociais. Com base nos dados acima, os lançamentos contábeis são os seguintes: Saldo de salário e aviso prévio indenizado; D - Saldo de Salário (Conta de Resultado – Despesa com pessoal) R$ 800,00 D - Aviso Prévio Indenizado (Conta de Resultado – Despesa com pessoal) R$ 1.200,00 C - Salários e Ordenados a Pagar (Passivo Circulante – Salários e encargos a pagar) R$ 2.000,00 INSS descontado do empregado; D…

Base x Encargos ƕ Não é só o salário que constitui o ônus do empregador ƕ Diversos encargos sociais e trabalhistas impostos pela legislação e pelas convenções do trabalho se somam ao salário-base ao qual o funcionário faz jus ƕ Encargos podem ser avaliados sob duas óticas: 1) Encargos em sentido estrito – mais usada entre orçamentistas 2) Encargos em sentido amplo – usado por conveniência para quem orça Custos diretos – Mão de obra Encargos em sentido estrito ƕ São os…