Encargos Sociais Inss Parte Da Empresa E Fgts Trabalhos E

Trabalho apresentado ao Curso Ciências Contabéis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Lesgislação e prática trabalhistas. Prof.Joenice Diniz. Maceió 2011 Sumário 1. Introdução................................ 2. Desenvolvimento.................................. 3. Rotinas tabalhistas........ 1. Contribuição sindical....... 2. Desconto de INSS e IRRF dos empregados..

TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Trabalho de Ciências Contábeis apresentado à Universidade Norte do Paraná – UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Legislação e Prática Trabalhista. Orientador: Prof. Odemires Servulo de Oliveira , Goiânia 2012 GONDIM, Carla Adriane Alves. COIMBRA, Diego Mizael Rocha. SANTOS, Homar. NASCIMENTO, Renata Coutinho Ramos. Curso de graduação em Ciências Contábeis. 2012. F.23. Trabalho para obtenção de…

FABIANO NUNES DINIZ PRISCILA DUBLIM CAMPOS SILVANO DA SILVEIRA TELLES ROTINAS TRABALHISTA E A CONTABILIZAÇÃO Trabalho apresentado ao Curso Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para atividade interdiciplinar segundo semestre em grupo. Prof. Graucius André França Fábio Rogério Proença Helenara Regina Sampaio

Distância da Universidade Anhanguera-Uniderp, sob a orientação da professora-tutora presencial Maria Vilela. Campinas – SP Abril / 2011 ETAPA 01 Contrato de Trabalho Processos de admissão Documentos Necessários à Admissão ( ) 2 fotos 3x4 recente ( ) Carteira de Trabalho e Previdência Social ( ) Cédula de Identidade ( ) C.P.F. ( ) Certidão de Nascimento/Casamento ( ) Título Eleitoral ( )…

1 INSS 1.1 Conceito O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) é uma autarquia do Governo Federal do Brasil que recebe as contribuições para a manutenção do Regime Geral da Previdência social, sendo responsável pelo pagamento da aposentadoria, pensão por morte, auxílio doença, auxílio acidente, entre outros benefícios previstos em lei. O INSS trabalha junto com a Dataprev, empresa de tecnologia que faz o processamento de todos os dados da previdência. Está subordinado ao Ministério…

ATPS – Plano de Trabalho para Departamento de Pessoal Disciplina: Técnicas de Administração de Pessoal Santo André / SP 2013 INTRODUÇÃO Á importância do profissional de RH e da área de Administração de Pessoal. Atribuímos conquistas e derrotas aos nossos superiores ou colegas de trabalho (principalmente os ligados diretamente), sejam eles pares, superiores ou inferiores e, por algumas vezes, a empresa, a oportunidade ou a junção de vários

_Toc172266843 2 DESENVOLVIMENTO PAGEREF _Toc172266843 h 4 2.1 ROTINAS TRABALHISTAS.............................................................................4 Contribuio Sindical Desconto de INSS e IRRF dos empregados Faltas Horas Extras Pagamento e desconto de RSR Encargos Sociais - INSS parte da empresa e FGTS. 2.2 DIFERENAS INDIVIDUAIS............................................................................5 O que liderana O que motivao Teoria das necessidades de Maslow…

Assunto: Orçamento de Obras Os orçamentos de obras são divididos em duas partes distintas: - Orçamento do custo da obra - Orçamento do preço da obra I. Orçamento do custo da obra: Para a elaboração do custo da obra necessitamos conhecer/determinar o custo unitário da mão de obra e o custo unitário do material, bem como, o custo hora dos equipamentos envolvidos nos processos de execução. ►Custo Unitário da mão de obra - É o consumo de horas ou fração de horas de…

INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por finalidade explicar quais são os procedimentos para a constituição da provisão para férias e 13º salário e os encargos sociais atribuídos a eles, deduzidos do regime de determinação do lucro real, cuja legalidade esta disposta na legislação do imposto de renda (337 do art RIR/99). A provisão para remuneração de férias e 13º salário segue de acordo com Regime da Competência, reduzindo o lucro contábil da empresa e automaticamente reduz também as…

57.155/65 confirma que a empresa não está obrigada ao pagamento da 1ª parcela do 13º salário a todos os empregados no mesmo mês, desde que observado o limite até o dia 30 de novembro para que todos já tenham recebido. 3.4 PAGAMENTO DA SEGUNDA PARCELA 13º SALÁRIO A 2ª (segunda) parcela deverá ser paga até o dia 20 de dezembro, caso o dia 20 recaia em dia não útil, o pagamento da 2ª parcela deverá ser antecipado para o 1º dia útil anterior. Embora algumas empresas se utilizem do…