Encargos Sociais Inss Parte Da Empresa E Fgts Trabalhos E

eventual O empregado trabalhou das 21h às 05h 30min do dia seguinte Salário: 1470,00/mês Ad. Noturno = 35% Acréscimo Hora Extra = 65% Nº de dias no mês que trabalhou em horário noturno = 22 26 dias uteis e 4 DSR Resolução Trabalho noturno das 22h às 5h 1 hora noturna equivale há 52,5 minutos Adicional Noturno HE 22h …

PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL “ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO – 2º SEMESTRE” Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, Produção Textual Individual do 2º Semestre. Orientador: Equipe de Professores do 2º Semestre. Insira aqui o nome de sua Cidade Insira aqui o ano de entrega SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.........................................................................

CONTABILIZAÇÃO Trabalho apresentado ao Curso Ciências Contabeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Interdiscuplinares. Prof. Interdisciplinares Divinópolis 2011 Introdução As Rotinas Trabalhistas e contabilização são formados por um conjunto de fatores, busca além de relatar os processo de contabilização de uma empresa, transformar os dados em…

TGI TRABALHO DE GRADUAÇÃO INTERDISCIPLINAR MÓDULO BRANCO – LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIARIA E ROTINAS DE DEPARTAMENTO PESSOAL Novembro de 2012 FACULDADE DE TECNOLOGIA CARLOS DRUMMOND DE ANDRADE CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CAMPUS TATUAPÉ CRISTIANE FREITAS FEITOSA DANIEL PERINI ALVES FABIO PEREIRA RIBEIRO CARLOS FELIPE SANTANA NOGUEIRA DA CRUZ MARIANE FREITAS FEITOSA TAIS PACCE VINICIUS MARQUES LINS PINHO TGI TRABALHO DE GRADUAÇÃO…

Específicos Oferecer serviços e produtos agregados para atrair e fidelizar o público feminino. Selecionar e contratar profissionais especializados e, atualizá-los semestralmente. Desenvolver estratégias de marketing para massificar a existência da empresa na cidade. Se tornar o centro automotivo mais conhecido e indicado na cidade em 2 anos. 3. PLANO ESTRATÉGICO * Ambiente e Tendências O mercado de automóveis em Brasília é altamente lucrativo, por isso a cidade possui…

PROCESSOS ADMISSIONAL E DEMISSIONAL Resumo do trabalho apresentando em Work Shop referente aos processos Admissional e Demissional. Os processos relatam quais os principais documentos solicitados pelo contratante com base legal em CLT. PROCESSO ADMISSIONAL Documentos para Admissão: - CTPS (Carteira de Trabalho e Previdência Social)- RG (Cédula de Identidade)- Título de Eleitor - Certificado de Reservista- CPF (Cadastro de Pessoa Física)- Fotografias 3x4- Certidão de Casamento- Certidão

Análise Critica Vídeo Formação de preço Parte 2 de 4 A empresa citada Recca, empresa de pequeno porte e familiar, aproveitou de uma oportunidade do mercado para se diferenciar. Utilizando–se de um designer diferenciado em suas peças e luminárias. Mas isto não pode significar que eles terão o maior preço do mercado, deve se primeiramente levar em conta o preço da concorrência, tendo como referencial, assim também como a que cliente você quer atingir, qual seu público. Pois se ignorados estes

Folha de Pagamento - Trabalho ÍNDICE 1. INTRODUÇÃO 2 2. PROVENTOS 2 2.1. Salário 2 2.1.1. 13º Salário 2 2.2. Remuneração 3 2.3. Participação nos lucros 3 2.4. Prêmios 3 2.5. Diárias de viagens 3 2.6. Quebra de Caixa 3 2.7. Gratificação de Função 4 2.8. Horas Extras 4 2.9. Descanso Semanal Remunerado sobre Horas Extras 4 2.9.1. Adicional de periculosidade e insalubridade 4 2.9.2. Adicional Noturno 4 2.10. Adicional de Insalubridade 5 2.11. Adicional de Periculosidade 5…

devemos nos preocupar sempre com o bom relacionamento entre os seus liderados, acompanhar de perto o desempenho no trabalho, e também com o bem estar de cada um individualmente. Rotinas trabalhistas Contribuição Sindical O artigo 149 da Constituição Federal prevê a Contribuição Sindical, nos seguintes termos: "Art. 149 - Compete exclusivamente à União instituir contribuições sociais, de intervenção no domínio econômico e de interesse das categorias profissionais ou econômicas,…

EXIGIDOS NA ADMISSÃO ...................................................................4 1.2 TIPOS DE CONTRATO DE TRABALHO.........................................................................5 1.3 CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO POR PRAZO INDETERMINADO.........6 1.4 CONTRATO DE TRABALHO DE PRAZO DETERMINADO.........................................7 1.5 CONTRATO DE TRABALHO A TÍTULO DE EXPERIÊNCIA.......................................8 2. FOLHA DE PAGAMENTO.............................