Encargos Sociais Inss Parte Da Empresa E Fgts Trabalhos E

1 INTRODUÇÃO O tema do presente trabalho é: O custo na contratação de um funcionário para empresas optantes pelo simples nacional e empresas não optantes pelo simples nacional. Um dos grandes desafios das empresas na atualidade é obter resultados satisfatórios e uma margem de lucro que possibilite suprir os gastos necessários para a atividade empresarial. Por tanto, é preciso que sejam avaliados os custos, despesas e receitas que influenciam de alguma forma o lucro, e a contratação de um novo

Auditoria Trabalhista – Folha, Férias e 13º Salário Toda empresa, de acordo com o artigo 32 da Lei 8.212 (Custeio da Seguridade Social) está obrigada a elaborar a folha de pagamento de todos os segurados a seu serviço, assim os valores pagos aos empregados, diretores, autônomos e avulsos, devem estar relacionados e a disposição da fiscalização. O decreto 3.048/99 da Previdência Social em sua seção III, artigo 225, orienta as obrigações das empresas neste sentido. A elaboração da folha…

DO ALTO VALE DO ITAJAÍ HELISANA HAASE LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA TRABALHO II RIO DO SUL NOVEMBRO 2014 CENTRO UNIVERSITÁRIO PARA O DESENVOLVIMENTO DO ALTO VALE DO ITAJAÍ helisana haase LEGISLAÇÃO SOCIAL E TRABALHISTA TRABALHO ii Trabalho a ser apresentado na Disciplina de Legislação Social e Trabalhista no Curso de Ciências Contábeis da área de Ciências Socialmente Aplicáveis, do…

Sumário Introdução 2 Conceito de Décimo terceiro salário 3 Provisão 4 Empresa que não faz provisão mensal do 13º salário 5 Prazo de Pagamento 5 Pagamento da 1ª Parcela do 13º salário 6 Pagamento da 2ª Parcela do 13º salário 6 Conceito de Férias 7 Apropriação 8 Direitos relativos à aquisição de férias 8 Apropriação mensal 10 Quitação de lançamentos 10 Baixa dos valores apropriados 11…

têm duas finalidades básicas: a) constituem-se em estoque de mercadorias, objeto de posterior revenda; b) são utilizados para fazer parte das instalações da empresa e não são adquiridos com a intenção de venda, e são classificados no Permanente, no grupo Imobilizado. Basicamente, as compras de serviços referem-se às despesas necessárias ao funcionamento da empresa, e que ela não quer ou não consegue suprir utilizando-se do seu próprio pessoal, seus funcionários. São exemplos mais comuns…

TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO – 2º SEMESTRE Salvador 2011 GABRIELA RAMOS LOPES MARCOS DOS SANTOS REIS SOLANGE SALES DO C. NEGRÃO ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO – 2º SEMESTRE Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Ciências Contabeis Orientador :Equipe de Professores do 2º Semestre. Salvador 2011

TABELA DE ENCARGOS DIRETOS E INDIRETOS PARA PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS 1. ENCARGOS SOCIAIS BÁSICOS TEMPORÁRIOS TERCEIRIZADOS INSS (parte da empresa) 20,00% INSS (parte da empresa) 20,00% INSS (terceiros) * 2,50% INSS (terceiros) ** 5,80% INSS SAT - Seguro de Acidente de Trabalho 2,00% INSS SAT - Seguro Acidente de…

10 REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS 14 1 INTRODUÇÃO Quando uma empresa sai do papel, deixa de ser um projeto e se tornar uma realidade, começam as dificuldades que o empresário precisa enfrentar, como burocracia, documentos, decisões financeiras e administrativas. Grande parte destas decisões a serem tomadas pelo administrador precisa de respaldo baseado em informações, principalmente da parte financeira. Estas informações são tiradas da gestão contábil e financeira, para que

interno da empresa; conscientizando-os para qualificar seus colaboradores e para manter uma estrutura mínima para a manutenção do controle interno, apontando caminhos de acordo com a realidade de cada uma, criando um manual a ser seguido com orientações básicas sobre a forma de estruturar e enviar a documentação a ser processada pela contabilidade. Sabemos que para abrir uma empresa não é tão simples assim, requer muito planejamento, estratégias e organização. E para assegurar que a…

..............06 2 Caracterização da empresa...................................................................07 2.1 Identificação da empresa.............................................................07 2.2 Histórico da empresa...................................................................07 2.3 Missão.........................................................................................07 2.4 Política da empresa.............................................