Encargos Sociais Inss Da Empresa Fgts

Este trabalho apresenta a prática necessária para a administração e elaboração das rotinas trabalhistas, orientando a empresa nas suas relações legais com empregados e órgãos da administração pública. Baseado, sobretudo, na interpretação dos direitos e obrigações e na observância dos preceitos legais consubstanciados na CLT e na Lei Orgânica da Seguridade Social. Combina leis trabalhistas e previdenciárias com suas práticas e as ilustra com alguns exemplos. O objetivo do presente

Barra de São Francisco 2011 INTRODUÇÃO O trabalho a seguir tem como objetivo apresentar alguns dos temas das disciplinas de ciências contábeis do segundo período. Cada tema fundamenta situações na contabilidade de cada empresa. São atividades que não pode passar desapercebida na formação de um contador. Cada disciplina apresenta um contexto diferente, mas cada um tem sua importância, veja: Na disciplina de Legislação e Prática trabalhistas, apresenta-se o que lhe é de

ETAPA 3 PASSO 01 O encargos sociais de uma empresa são calculados mensalmente sobre o valor da mão de obra ou salário do empregado, independente de sua realização , mesmo que o empregado não tenha recebido naquele mês sua remuneração , ou verbas rescisórias. Estes valores vão se acumulando a cada mês. Os encargos sociais são calculados mensalmente sobre o valor da mão-de-obra ou salário atribuído ao empregado, independente de sua realização, mesmo que o empregado não tenha recebido naquele mês

FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DE BELO HORIZONTE A GESTÃO DOS ENCARGOS SOCIAIS E DAS OBRIGAÇÕES VINCULADAS DO DEPARTAMENTO DE PESSOAL NA PREVENÇÃO E REDUÇÃO DO PASSIVO TRABALHISTA. estudo de caso na empresa.... 1 Giane Lemos Fernandes Gracielle Araújo Lima Jeruza Cristina Ferreira da Silva Marcus Vinicius Xavier dos Santos2 RESUMO: O tema deste artigo é a gestão dos encargos sociais e das obrigações acessórias na prevenção e redução do passivo trabalhista. O objetivo desta

fixação: Elaborar a folha de pagamento e seus encargos sociais do mês de junho/20XX. Informações gerais: Horas extras, percentual de 50% Adicional noturno, percentual de 20% Insalubridade, grau médio Dias úteis do mês 25, domingos e feriados 5 Desconto de vale transporte 6% Desconto de vale refeição R$ 35,00 por mês Adiantamento salarial, 40%, exceto admitidos neste mês. Horas trabalhadas: 220h/mês FGTS: 8% INSS parte da empresa: 20% RAT ou SAT: 3% - (utilizando o…

fornecer um serviço ou produto”. (Berti, 2007, p.20). Para Berti (2007, p. 20) Despesa é o gasto que provoca a redução do patrimônio, bem ou serviço consumidos direta ou indiretamente para obtenção de receitas. É comum tratarmos despesas, custos, encargos e perdas como se fossem todos despesas erroneamente. “Na realidade, as Despesas são caracterizadas por gastos no consumo de bens ou utilização de serviços, fora da área de produção de outros bens ou serviços, tais como os gastos…

CARTÕES DE INCENTIVOS AOS EMPREGADOS E OS ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS Na busca desenfreada por aumento de produtividade e de melhor qualidade na prestação de serviços, as empresas em geral se utilizam, inadvertidamente, das mais variadas formas disponíveis no mercado que prometem, por meio da motivação e de incentivos a seus empregados, atingir metas cada vez mais arrojadas. Uma das formas comumente utilizadas por estas empresas para tentar motivar seus empregados é a…

CENTRO DE CIÊNCIAS EMPRESARIAIS E SOCIAIS APLICADAS ciências contábeis LUZIA SANTANA SANTOS KARLA MICHELINE ARAUJO DA SILVA RAIMUNDO SERGIO VIDAL SONIA DE JESUS SILVA PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDICIPLINAR EM GRUPO: 2º SEMESTRE 2012 TEMA: ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Alagoinhas-Ba 2012 . LUZIA SANTANA SANTOS KARLA MICHELINE ARAUJO DA SILVA RAIMUNDO SERGIO VIDAL SONIA DE JESUS SILVA PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDICIPLINAR EM GRUPO: Trabalho apresentado ao Curso de…

PA 2014 INTRODUÇÃO A estruturação de uma empresa não é apenas levantar as portas, colocar mercadorias ou oferecer serviços, mas está preparado para as eventualidades da diversidade de opiniões, analise de mercado e do consumidor. A exigência governamental no que diz respeito às empresas e ao cumprimento das Leis Trabalhistas atitude que a WD MIDIA COMUNICAÇÃO DIGITAL LTDA, não cumpre, é através de seus encargos e responsabilidades sociais que a Organização cumpre seu papel de…

SANTARÉM - PA 2014 INTRODUÇÃO A estruturação de uma empresa não é apenas levantar as portas, colocar mercadorias ou oferecer serviços, mas está preparado para as eventualidades da diversidade de opiniões, analise de mercado e do consumidor. A exigência governamental no que diz respeito às empresas e ao cumprimento das Leis Trabalhistas atitude que a WD MIDIA COMUNICAÇÃO DIGITAL LTDA, não cumpre, é através de seus encargos e responsabilidades sociais que a Organização cumpre seu papel…