ETAPA 03 PASSO 01 ATPS TEC DE ADM

ETAPA 3 PASSO 01
O encargos sociais de uma empresa são calculados mensalmente sobre o valor da mão de obra ou salário do empregado, independente de sua realização , mesmo que o empregado não tenha recebido naquele mês sua remuneração , ou verbas rescisórias. Estes valores vão se acumulando a cada mês.
Os encargos sociais são calculados mensalmente sobre o valor da mão-de-obra ou salário atribuído ao empregado, independente de sua realização, mesmo que o empregado não tenha recebido naquele mês o seu salário, ou verbas rescisórias (rescisão do contrato de trabalho), estes valores vão acumulando-se mês a mês. Esse encargos são baseados em cima dos valores pagos em ocasião do encerramento do mês se tratando de salário ou qualquer remuneração mesmo que esporádica , a realização do período aquisitivo quando se tratar de férias, encerramento de cada ano quando se tratando do 13º salário, devendo a primeira parcela ser paga até o dia 20 de novembro, rescisão contratual tratando de salários, saldo de salários, férias, 13º salário, férias vencidas ou proporcionais, fundo de Garantia por tempo de serviço, seguro de vida e acidentes pessoais, plano de saúde, vale-transporte, cesta Básica, outras verbas rescisórias previstas em Lei.
Principais Encargos
FGTS: O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), criado em 1966 e atualmente regulado pela Lei nº 8.036, é um conjunto de recursos financeiros administrados pelo Estado brasileiro com a finalidade principal de amparar os trabalhadores em algumas hipóteses de encerramento da relação de emprego, sendo também destinado a investimentos em habitação, saneamento e infraestrutura.
A principal fonte de recursos do FGTS são os depósitos mensais dos empregadores nas contas vinculadas dos trabalhadores, abertas na Caixa Econômica Federal.
INSS: É um seguro pra todos os trabalhadores que contribuem para o INSS.
O segurado tem direito a todos os benefícios da instituição, por exemplo: aposentadoria, seguro-desemprego, pensão por