Encargos Sociais Inss Da Empresa Fgts

com carteira assinada no País tem crescido, e o desemprego diminuido. Uma Empresa que organiza os dados de seus funcionários e trabalha com pessoas capacitadas em sua direção orientando da melhor maneira os empregados e trabalhando em Equipe, tem de tudo pra ser uma empresa de sucesso. O presente estudo tem como objetivo mostrar a forma como é feito o trabalho de um Departamento Pessoal e Financeiro de uma Empresa e suas funções através da Organização de Folhas de Pagamentos,…

Disciplina: 438W - CONTABILIDADE FINANCEIRA 1º BIMESTRE Exercício 1: A empresa Espera Ltda., determinou ao Banco do Brasil que protestasse um título, que estava em seu poder para cobrança, no valor de $ 25.000,00; não suficiente recorreu aos esforços judiciais, sem sucesso. A venda que originou o título havia acontecido no exercício anterior. Ao final do exercício anterior, a empresa possuía o seguinte Balanço Patrimonial: ATIVO PASSIVO ATIVO CIRCULANTE 330.000 PASSIVO CIRCULANTE

Dedicamos a Deus, por ter nos proporcionados esse momento de grande aprendizado. Folha de pagamento é uma remuneração paga ao trabalhador de uma entidade, onde, virá descritas os descontos, como FGTS, IRRF, INSS e prazos para serem pagos os titulos. AGRADECIMENTOS Agradecemos primeiramente a Deus, pois sem Ele não estaríamos aqui, aos nossos familiares por nos apoiar nessa trajetória, que estamos percorrendo, em busca de um futuro melhor assim chegar

crescimento e aprendizado. SUMÁRIO 1. Introdução.........................................................................................................5 2. Identificação da Empresa..................................................................................6 2.1 Descrição do Segmento de Mercado onde a empresa atua...........................6 2.2 Produtos, mercadorias ou serviços comercializados......................................6 2.3…

FOLHA DE PAGAMENTO – RH é o nome dado a uma lista mensal, semanal ou diária da remuneração paga aos trabalhadores de uma instituição. Toda empresa no Brasil tem a obrigação legal de prepará-la, contendo: o nome dos funcionários, a indicação do cargo; a divisão dos funcionários por categoria de contribuição à previdência: segurado empregado, trabalhador avulso ou contribuinteindividual; o nome das funcionárias em gozo de salário-maternidade; as partes integrantes e não integrantes da…

DESONERAÇÃO DA FOLHA DE PAGAMENTO NUMA EMPRESA DE COMÉRCIO VAREJISTA DE MATERIAIS DE CONSTRUÇÃO RESUMO Este trabalho tem por objetivo a análise da proposta imposta pelo Governo Federal de desonerar a folha de pagamento, no sentido de considerar vantagens e/ou desvantagens para uma empresa do segmento varejista de materiais de construção. Demonstra as verbas trabalhistas devidas pelo empregador ao empregado e os encargos sociais; a legislação que institui a contribuição…

tudo aquilo utilizado para gerar uma receita. É necessário ver o perfil de uma empresa, o que é custo numa empresa pode ser despesa na outra. O custo pode abranger matéria-prima, mão-de-obra, encargos sociais (INSS, FGTS, Férias, 13º salário), combustíveis de máquina de produção, aluguel, seguros do prédio da fábrica, e tudo que está relacionado à produção. O empresário deduz custo do imposto de renda (exceto micro-empresas cadastradas pelo Simples Nacional). Para calcular o preço…

Ampliado ................................................................................................. 8 3 Metodologia de mensuração do custo da legislação trabalhista no Brasil ...................... 11 3.1 Custo do trabalhador para a empresa .......................................................................... 12 3.2 Salário equivalente .......................................................................................................... 13 4…

dezembro a uma gratificação salarial, independentemente do salário que receba, ou seja, é devido a todos empregados. FGTS O Fundo constitui-se em um pecúlio disponibilizado quando da aposentadoria ou morte do trabalhador, e representa uma garantia para a indenização do tempo de serviço, nos casos de demissão imotivada. Formado por depósitos mensais, efetuados pelas empresas em nome de seus empregados, no valor equivalente ao percentual de 8% das remunerações que lhes são pagas ou…

ENCARGOS SOCIAIS NO BRASIL Ubá 28 de Abril de 2012 Encargos sociais no Brasil O mercado de trabalho enfrenta o desafio de tornar-se mais competitivo em um ambiente econômico globalizado. As maiores dificuldades em se obter maior eficiência no fator trabalho estão relacionadas com os altos encargos sociais. Diante deste cenário, a questão da redução dos encargos sociais é considerada como uma das soluções para atenuar o impacto da produtividade. Com a diminuição dos encargos…