Encargos Sociais Inss Da Empresa Fgts

funcionários e descontos que devem incorrer sobre a empresa (patronais). Uma vez, feita esses lançamentos, serão eles incluídos no Livro Diário em ordem crescente e no Livro Razão, conta a conta. Tomando como base o resumo feito na folha de pagamento, será lançado no balancete de verificação patrimonial da empresa em 31/07/11 com sua contas devedoras e credoras visualizando a saúde da WD MIDIA COMUNICAÇÃO DIGITAL LTDA. Regionalizando o tipo de empresa de prestação de serviços em…

solução atualmente no mercado brasileiro e internacional. Nas grandes, médias e pequenas empresas há necessidade de um contador para orientar esses empresários nas decisões quanto à criação ou a regularização do seu próprio negócio. Entretanto, faremos a constituição do patrimônio de uma sociedade limitada através das informações fornecidas pelos os sócios João e Leonardo que engloba a contabilização da sua empresa, incluindo as demonstrações dos eventos ocorridos, com apuração de…

Salários; de descontos são: IRPF; INSS e Adiantamento. Quais os lançamentos a serem feitos, sabendo que a empresa deverá recolher a previdência social (INSS parte empresa) e deve-se ainda considerar o FGTS sobre a folha e 1/12 avos de férias e 13º salário, bem como os encargos destes. Descontos D- salários a pagar (passivo) C- contribuições de previdência a recolher (INSS) C- IR fonte a recolher Encargos da Entidade D- contribuições de previdência (INSS empresa) C- contribuições…

movimentações desa empresa e a partir dessas informações podem tomar decisões. O Contador ao ampliar seus conhecimentos de acordo com as demandas de seus usuários, deverá dispor de competências para estar orientando seus clientes e desta forma ser capaz de evitar elementos supresas, que prejudicar o andamento dos negócios, pois através de procedimentos contábeis todo os histótico da empresa, quanto a empreendimentos, custos, lucros, poderão ser planejados de forma estratégicas para que…

............................04 2 Caracterização da empresa.....................................................................05 2.1 Identificação da empresa.............................................................06 2.2 Histórico da empresa...................................................................05 2.3 Missão.........................................................................................08 2.4 Política da empresa.....................................................

trabalhistas e conseqüentemente na prestação dos serviços. Por isso, devemos enfatizar que para desenvolver suas atividades, a empresa precisa de pessoas. Essas pessoas, que constituem os recursos, são muito importantes para que a mesma possa atingir seus objetivos. A empresa será tão mais eficiente quanto mais eficiente forem às pessoas que a compõem. De nada adianta a empresa dispor de ótimos recursos materiais (máquinas, equipamentos, dinheiro, etc.) e de excelentes recursos…

Unidade 2: Peso de salários, tributos, provisões, encargos sociais e benefícios Unidade 3: Regime de caixa x regime de competência Unidade 4: Planejamento de custos 1 Unidade 1: A importância do planejamento dos custos No módulo anterior, aprendemos a identificar o que estão fazendo em suas empresas quanto à apuração dos custos. Espero que já tenham começado a fazer o demonstrativo de custos e despesas fixas e variáveis de suas empresas. As dificuldades serão superadas aos…

contribuições. contribuições sociais; contribuições previdenciárias; contribuições de intervenção no domínio econômico; contribuições de interesse das categorias profissionais. É sabido que a tributação trabalhista no Brasil é motivo de constantes questionamentos por parte das empresas, sejam elas de qualquer porte e setor, uma vez que a excessiva carga tributária representa um dos principais obstáculos para um amplo desenvolvimento das organizações. Dessa forma as…

Repouso Semanal Remunerado; Adicional de Insalubridade e Periculosidade; Trabalho Noturno; Férias; Gratificação Natalina; Contribuição Sindical; Folha Pagamento e Afixação obrigatória de Documentos e Prazos de Guarda). VIII. Encargos Sociais (Previdência Social; Imposto de Renda e FGTS). IX. Cálculos Trabalhistas relativos à folha de pagamento (Proventos). (Avaliação) X. Desligamento de Empregado (Modalidades de Rescisão; Exame Médico; Aviso-Prévio; Homologação; Seguro-Desemprego e…

Demonstração dos eventos contábeis 6 2.2.2 Balancete de verificação 8 3 ANÁLISE DOS INVESTIMENTOS 10 4 RELATÓRIO FINAL 11 4.1 Conta caixa 11 4.2 Clientes a receber 12 4.3 Maquinas e equipamentos 12 4.4 Veículos 12 4.5 Fornecedores 13 4.6 Capital social 13 4.7 Contas de resultados (despesas) 13 4.8 Contas de resultado (receitas) 14 4.9 Considerações do capital dos sócios. 14 5. CONCLUSÃO 15 REFERENCIAS 17 1 INTRODUÇÃO O trabalho a seguir demonstra o quanto é importante o…