Encargos Sociais E Trabalhistas De Uma Empresa

Quando os estudos dos fenômenos são envolvidos aos patrimônios das empresas industriais, costuma-se denominar tal particularidade de contabilidade industrial. A contabilidade industrial não forma uma ciência autônoma, é apenas o estudo da contabilidade aplicada às indústrias. Assim sendo, poderíamos conceituar a contabilidade industrial como sendo a parte da contabilidade que se preocupa com os fenômenos patrimoniais das empresas industriais. A apuração do custo de…

Humanos é uma base para a criação das políticas sociais da empresa. Está voltada ao fator principal que garante o funcionamento de qualquer organização: as pessoas. Toda instituição deve preocupar-se com a motivação de seus funcionários, uma vez que eles colaboram para a manutenção e funcionamento diário da empresa. Os empresários não devem deixar de dar atenção aos seus colaboradores, principalmente pelo possível reflexo direto nos lucros da empresa. Treinamentos, avaliações,…

direta ou indiretamente, pela empresa, visando criar ou aprimorar as condições de bem-estar dos seus funcionários. Risco – é um acontecimento futuro e incerto cuja realização não depende exclusivamente da vontade das pessoas. Risco social – é a incapacidade de o trabalhador prover a sua própria subsistência ou de sua família. Exemplos de riscos sociais – não obtenção de emprego; perda dos meios de subsistência da família do trabalhador pela sua morte; contingências sociais ou…

DIREITO DO TRABALHO TERCEIRIZAÇÃO DO CONTRATATO DE TRABALHO LEGALIDADE E SEUS PONTOS CONTROVERSOS A terceirização pode ser aplicada em todas as áreas da empresa definida como atividade-meio. Para identificar as áreas que podem ser terceirizadas deve-se analisar criteriosamente o contrato social das empresas e definir acertadamente a atividade-fim. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho a CLT, no art. 581, § 2º dispõe que se entende por atividade-fim a que…

escrever. SOBRENOME, Nome Prenome do(s) autor(es). Título do trabalho: subtítulo em letras minúsculas. Ano de Realização. Número total de folhas. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em nome do curso) – Centro de Ciências Empresariais e Sociais Aplicadas, Universidade Norte do Paraná, Cidade, Ano. [a8] Comentário: Exatamente na ordem que está no texto acima, seu SOBRENOME, seu NOME, título do trabalho, etc. RESUMO Deve conter uma brevíssima justificativa do tema, objetivo…

prestação de serviço da empresa e estudar o gerenciamento dos custos por meio de planilhas desenvolvidas com auxílio de software. Introdução O objetivo do presente trabalho será apresentar o relatório da Etapa 01 e 02 da ATPS da matéria de Álgebra Linear, matrizes e gerenciamento de custos, iremos falar sobre uma Prestadora de serviço de pintura situada na cidade de Taubaté – SP Bairro Chácara Leal, com nome fantasia “Empresa: Silva Alves Pintura”. ETAPA 01 – PASSO 1 Empresa…

alterando profundamente as relações sociais e econômicas no meio urbano e as condições de vida dos trabalhadores. As condições de trabalho naquele período eram muito precárias. As primeiras máquinas utilizadas nas fábricas eram experimentais e, em razão disso, os acidentes de trabalho eram comuns. Os operários, desprovidos de equipamento de segurança, sofriam com constantes explosões e mutilações e não recebiam nenhum suporte de assistência médica, nem seguridade social. O trabalho…

"Para um transportador de cargas, é mais viável ser uma pessoa jurídica (empresa) ou pessoa física (autônomo)?" Logo de cara já imaginei: O melhor é constituir uma empresa. Mas, visando responder este questionamento com mais precisão, construí este trabalho e gostaria de uma análise dos amigos. Para início da pesquisa, suponhamos que uma pessoa resolva iniciar a atividade de Transportador de Cargas e compra uma carreta por R$ 150.000,00. Como ela não tem nenhum capital para…

Universidade Norte do Paraná Centro de Ciências Empresariais e Sociais Aplicadas - CCESA Curso: Administração Disciplina: Gestão de Custos Docente: Luiz Fernando Soares DA SILVA E-mail: luiz1@unopar.br MÃO-DE-OBRA – Principais Atribuições e Cálculo MÃO-DE-OBRA DIRETA Conceito: É aquela relativa ao pessoal que trabalha diretamente sobre o produto em elaboração, sendo possível a averiguação de qual o tempo dispendido e de quem executou o trabalho, sem necessidade

INTRODUÇÃO Sempre dentro da literatura que trata dos aspectos sociais e econômicos dos países estão sendo motivados a discutirem sobre as tendências que estão tomando a questão das relacões trabalhistas nas grandes empresas. No momento estas teorias estão mais voltadas para a questão do comportamento organizacional onde a prioridade é o capital humano e as condições que encontram