Encargos De Salarios Rh

composta pelos departamentos de RH e Finanças. A divisão Comercial os departamentos de Vendas e SAC. A divisão de Produção que conta com três departamentos auxiliares, Qualidade, Almoxarifado e Estoque, e três departamentos produtivos, Usinagem, Pintura e Montagem. Em sua única fábrica a produção em agosto de 2013 foi de 2000 martelos, 4000 chaves philips e 4000 chaves de fenda. 2.1 Características dos departamentos ADMINISTRAÇÃO COMERCIAL PRODUÇÃO RH FINANÇAS VENDAS…

Anhanguera-Uniderp Centro de Educação à Distância (CEAD) Curso Superior de Tecnologia em RH. Cristalina-GO Eliza de Almeida e Silva – RA: 284105 Carlos César Gonçalves Caixeta – R.A: 198066 Gleide Conceição Batista Cassins – R.A: 270688 Jair Gonçalves Nunes – RA: 264603 Raquel Gonçalves Caixeta Lima – R.A: 284157 Rafael Bergani – R.A.: Vivian – R.A.: TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO PESSOAL RH -3º Semestre CRISTALINA/GO Abril/ 2011 …

Avaliações e possíveis correções Definição Plano de custeio Desenvolvimento de projetos Organograma Funcional Plano de custeio Empresa: Salários Encargo Sociais sobre salários Despesas bancárias Honorários Contábeis Material de Expediente Material de limpeza Aluguel Àgua Telefone Energia Internet Seguros Despesas com viagens Despesas com combustíveis Comissões sobre vendas.…

demorar alguns meses para descobrir que o novo funcionário não é adequado à vaga, a companhia desperdiçará todo o salário pago, o tempo e a energia que investiu em treinamento do funcionário e os valores para um novo recrutamento. E ainda pode perder grandes oportunidades de mercado, que não duram para sempre. Procedimentos O primeiro passo é definir exatamente o que se procura. Ajude o RH de sua empresa na busca por currículos certeiros. Você precisa de que tipo de experiência?…

demorar alguns meses para descobrir que o novo funcionário não é adequado à vaga, a companhia desperdiçará todo o salário pago, o tempo e a energia que investiu em treinamento do funcionário e os valores para um novo recrutamento. E ainda pode perder grandes oportunidades de mercado, que não duram para sempre. Procedimentos O primeiro passo é definir exatamente o que se procura. Ajude o RH de sua empresa na busca por currículos certeiros. Você precisa de que tipo de experiência?…

Cargos anteriores: ______________________________________________________________ ______________________________________________________________ 6 4. Posição do cargo no organograma 5. Responsabilidades Total da folha de pagamento sem encargos (anual)________R$___________ Total do seu orçamento (anual) _______________________R$___________ Total da receita operacional (anual) ____________________R$___________ 6. Adaptabilidade ao cargo Qual o tempo mínimo para que o…

distribuidores e auxílio aos representantes serão todas feitas via telefone. O setor comercial possui um coordenador de vendas e três auxiliares de vendas. 2.4 – Pagamento de força de vendas O coordenador e os auxiliares de vendas possuem salário fixo, e os representantes irão receber comissões através das vendas efetuadas. 2.5 – Forma de atuação de mercado Os auxiliares de vendas fará todo o atendimento por telefone. O setor comercial está constituído por uma…

atividades na empresa? Não, quem realiza o processo de recrutamento e seleção é um dos gestores. Sim, quem realiza o processo de recrutamento e seleção é uma empresa especializada. Capacitar alguém para a função ou então contratar uma empresa de RH. Não há intervenções Como é feito o processo de recrutamento? Existe algum critério para a determinação do tipo de recrutamento, ou seja, interno ou externo? Quais métodos são utilizados para o recrutamento interno e para o recrutamento…

custos referentes a panfletagem, estão incutidos o custo de pessoal contratado para fazer a distribuição e o custo de impressão do panfleto. O valor foi rateado para facilitar o cálculo destes custos. Em dezembro, será pago 13º salário proporcional. E a carga dos encargos sociais estão em 40,80%. Os custos especificados como propaganda televisiva, estão inseridos somente preço cobrado pela imprensa. Os outros custos referentes a esse produtos estão alocados em outras contas. O mesmo…

Páginas 1. Introdução ................................................................. 04 2. Justificativa ............................................................... 05 3. Atividade de RH nas organizações........................... 06 4. O contexto do programa de benefícios .................... 07 - Tipos de benefícios ................................................ 09 - Perspectiva dos Programas de