Projeto de pesquisa - benefícios

Universidade Estadual Vale do Acaraú
Departamento de Ciências Sociais Aplicada
Curso: Administração
Disciplina: Metodologia do Trabalho Científico Professor:

PROJETO DE PESQUISA

Patrícia Aguiar Torres

Sobral – 2011

A implementação do sistema de benefícios nas organizações como fator de desenvolvimento empresarial.

Projeto de Pesquisa apresentado à disciplina de Metodologia e Redação do Trabalho Científico como requisito final para a obtenção da nota do curso de Administração – Bacharelado, na Universidade Estadual Vale do Acaraú sob a orientação da Prof. .

Sobral – 2011

SUMÁRIO

Páginas

1. Introdução ................................................................. 04 2. Justificativa ............................................................... 05 3. Atividade de RH nas organizações........................... 06 4. O contexto do programa de benefícios .................... 07
- Tipos de benefícios ................................................ 09
- Perspectiva dos Programas de Benefícios ............. 09
- Beneficio Tradicional x Beneficio Flexível ........... 10 5. Metodologia ............................................................ 11 6. Cronograma .............................................................. 11

1. INTRODUÇÃO

O benefício é uma forma de remuneração indireta que visa oferecer aos funcionários uma base para satisfação de suas necessidades profissionais. Estes, concedidos de forma espontânea, comprovam que as organizações precisam oferecer aos seus recursos humanos uma melhor qualidade de vida para manter a qualidade dos negócios.
É importante para a empresa competitiva ter um plano de benefícios espontâneos, pois assegura o nível de satisfação dos funcionários e garante um maior comprometimento e envolvimento com a