Encargos De Salarios Rh

.................4 1.2 QUESTÕES ESPECÍFICAS SOBRE AUDITORIA EM RH .................................................5 1.3 QUESTÃO ESPECÍFICA SOBRE DIREITO E LEGISLAÇÃO TRABALHISTA ...................6 2 QUESTÕES ESPECÍFICAS SOBRE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO........................................7 2.1 QUESTÕES ESPECIFICAS SOBRE REMUNERAÇÃO DE BENEFICIOS............................8 2.2 QUESTÕES ESPECÍFICAS SOBRE AUDITORIA EM RH ..................................................8 2.3…

NÃO FINANCEIRAS • RECOMPENSAS FINANCEIRAS podem ser DIRETAS (como salário direto, prêmios e comissões) ou INDIRETAS (férias, DRS, gratificações etc) • O SALÁRIO pode ser NOMINAL ou REAL • REMUNERAÇÃO é o processo que envolve todas as formas de pagamento ou de recompensas dada aos funcionários e decorrentes do emprego • O SALÁRIO pode ser por unidade de tempo (mês ou hora de trabalho), por resultado ou tarefa • O SALÁRIO é importante para a PESSOA (define seu padrão de vida) e…

de Recursos Humanos DESCRIÇÃO SUMÁRIA DA FUNÇÃO ÁREA: RH Administrativo Organizar a documentação para os processos trabalhistas; Administrar contratos de trabalho; Lançamento e conferencia da folha de pagamento; Atendimento aos funcionários, prestando informações sobre rotinas de RH Administrativo; Apoiar os analistas, consultores e gerente de RH em atividades diárias do setor de RH Administrativo; Executar a logística do setor de RH Administrativo. Realiza processos de…

gerenciamento dos subsistemas de gestão de pessoas, tais como recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas de pessoal, benefícios. Produção Acadêmica     Elaboração de contrato de trabalho. Elaboração de relatórios parciais, com os resultados das pesquisas realizadas nas Etapas 1 a 3. Apresentação dos cálculos (Horas trabalhadas, Férias, 13º Salário e Rescisão de Contrato), nas Etapas 2 a 4. Elaboração de um…

profissional de RH para a empresa tem um papel fundamental, departamento de pessoal e RH anda junto e a posição deste setor tornou-se estratégico, as empresas têm os seus colaboradores e não os trata apenas mão de obra, o colaborador tornou-se um patrimônio da empresa e o profissional de RH tende de fazer a ponte entre a empresa e o colaborador. Usando de estratégia na contratação de colaboradores através de entrevistas dinâmicas de grupos, testes. Até o próprio Departamento de RH tem…

.......................7 4. Descrição e análise de cargos (DAC)...................................................9 5. Desligamento.......................................................................................11 6. Planejamento de RH............................................................................13 7. Conclusão...........................................................................................15 8. Referências Bibliográficas.............................

bons profissionais. A empresa está localizada na região Oeste de Sorocaba, contendo amplo acesso aos demais municípios, onde pretende atuar e oferecer diversos serviços. 2.PLANEJAMENTO DE NEGÓCIOS . Um desafio nos próximos anos para o RH é ter que lidar cada vez mais com contratos de terceirizados. Segundo a Pesquisa Setorial realizada pelo Sindeprestem, 64% das empresas atuantes em todos os estados da Federação que responderam ao questionário pretendem manter o número de…

disciplina, assim como a sites relacionados à área de Recursos Humanos. Essa relação irá compor o relatório final que será postado para avaliação. Passo 2 (Individual) Ler o artigo indicado a seguir:  VAILATTI, Alexandre. Administrador de pessoal e RH: O valor da profissão. Disponível em: . Acesso em: 9 out. 2012. Passo 3 (Equipe) Pesquisar sobre os principais tipos de contrato de trabalho (Experiência, Contrato por prazo determinado e Contrato por prazo indeterminado).…

Organização: Brasileira. Localização: AV: Recanto Verde N°100, Bairro: Pampulha CEP: 30 111-420. Cidade: BH. Estado: MG. Tel. 3068-3271 Fax: 3068-0000. vivendofeliz@terra.com.br. N° de funcionários: Onze Lista de funcionários; cargo; salário: 1 Médico R$ 3.600,00 1 Enfermeira R$ 2250,00 1 Fisioterapeuta R$ 3300,00 1 Animadora social R$1000,00 1 Jardineiro R$560,00 1 Cozinheiras R$777,04 1 Responsável limpeza R$560,00 3 Ajudantes lar R$ 560,00 1…

através dos dados fornecidos pela empresa Mercantil Brasil Ferros, que atua no ramo metalúrgico. O projeto irá mostrar o diagnóstico e a caracterização da estrutura de RH, Logística e Operações. O projeto traz o detalhamento da estrutura de RH como: Recrutamento e Seleção, Definições de Cargos e Salários e dos demais processos de RH que são desenvolvidos na empresa. Também a análise dos processos na área da Logística e Operações. 2.…