Processo de recursos humanos

UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO DO SUL

DEPARTAMENTO DE ECONOMIA E ADMINISTRAÇÃO – DEA

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

DISCIPLINA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II

MAYRA CINTIA FLORES DA COSTA

PROCESSO DE RECURSOS HUMANOS

Campo Grande, 20 de Setembro de 2011

MAYRA CINTIA FLORES DA COSTA

PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS

Trabalho de Gestão de Pessoas apresentado como exigência da disciplina de Administração de Recursos Humanos II do sexto semestre da Universidade Federal de Mato Grosso do Sul, orientado pelo professor Benedito Teixeira.

Campo Grande/MS

Setembro/2011

SUMÁRIO

1. Introdução...........................................................................................4

2. Remuneração.......................................................................................5

3. Benefício...............................................................................................7

4. Descrição e análise de cargos (DAC)...................................................9

5. Desligamento.......................................................................................11

6. Planejamento de RH............................................................................13

7. Conclusão...........................................................................................15

8. Referências Bibliográficas................................................................16

1. INTRODUÇÃO

O objetivo deste trabalho é mostrar todo o processo de gestão de pessoas que uma organização precisa saber para manter um funcionário em sua organização.

É necessária uma boa gestão de pessoas para que os novos colaboradores possam trabalhar para empresa para alcançar os objetivos por ela estabelecidos. A área de recursos