Encargos De Folha De Pagamentos

de 36 horas. Dentro deste ambiente foi utilizado o programa Folhamatic cedido pela unidade educacional e contendo todas as etapas de mensuração de uma empresa fictícia, denominada Ronaldo César do Amaral, expostas a seguir: 1. Elaboração da folha de pagamento 2. Elaboração das apurações fiscais pertinentes 3. Lançamento das despesas na contabilidade 4. Fechamento do período 5. Elaboração dos relatório Razão, Balancete, Balanço Patrimonial e Demonstração do Resultado do Exercício. …

humanos da empresa e toda sua complexidade, onde podemos observa que apenas na forma de tratar o colaborador já ganhamos um resultado surpreendente. Em algumas organizações os custos com pessoal chegam a 50% do custo total, transformando a folha de pagamento em uma grande vilã da empresa. Todas as organizações, independentemente do ramo de atividade, para empregar uma pessoa, envolve vários fatores para alcançar um proposito. Ou seja, será que o empregado gera mais receita para…

2.6. Trabalhador temporário 3 FOLHA DE PAGAMENTO 3.1. Vencimentos 3.1.1. Salários 3.1.2. Adicional de tempo de serviço 3.1.3. Adicional noturno 3.1.4. Adicional de periculosidade 3.1.5. Adicional de insalubridade 3.1.6. Adicional de transferencia 3.1.7. Horas extras 3.1.8. Gorjetas 3.1.9. Comissão e DSR 3.1.10. Repouso semanal remunerado 3.1.11. Salário família 3.1.12. Salário maternidade 3.1.13. Salário In Natura 3.2. Cálculo de Folha de pagamento 3.2.1. Valor bruto dos…

salários conforme a folha de pagamento do mês junho/12. 10.000,00 10.000,00 30/06/2012 Ref. a horas extras 50% conforme a folha de pagamento. 74,43 10.074,43 30/06/2012 Ref. a horas extras 100% conforme a folha de pagamento. 152,90 10.227,33 30/06/2012 Ref. a DSR sobre horas extras conforme a folha de pagamento. 39,58 10.266,91 30/06/2012 Ref. ao adicional noturno conforme folha de pagamento. 192,00 10.458,91 30/06/2012 Ref. ao adicional de insalubridade conforme folha de…

(procuração em anexo), com escritório profissional situado à Rua XXXXXXXXXX, Bairro: XXXXX, Cidade: Campinas, Estado: SP, onde recebe notificações e intimações, vêm mui respeitosamente à presença de Vossa Excelência propor AÇÃO DE EXONERAÇÃO DE ENCARGO ALIMENTAR CONSENSUAL pelos motivos de fato e de direito a seguir aduzidos. DOS FATOS O Primeiro Requerente é pai e alimentando da Segunda requerente. Na mencionada demanda, restou estabelecido que o Primeiro Requerente pagaria o…

na Organização. Este cargo tem como missão principal executar, conferir e analisar as rotinas de Administração de Pessoal em conformidade com as exigências legais e normas internas para correta apuração e cálculo dos apontamentos do ponto e folha de pagamento, gerando informações para análise gerencial, bem como outras atividades ligadas a registros e controles de pessoal, mantendo atualizado o cadastro de funcionários e arquivos relacionados. Atividades _________________Para…

.......................................................................4 2. DESENVOLVIMENTO PRÁTICO......................................................................5 3. RESUMO DA FOLHA DE PAGAMENTO.........................................................5 4. CONTABILIZACÃO DO RESUMO DA FOLHA DE PAGAMENTO.................6 4.1 LANÇAMENTOS DO LIVRO DIÁRIO................................................................7 4.2 LANÇAMENTOS DO LIVRO RAZÃO..................................

desvantagem em fazer o pagamento no último dia do mês? R Vantagens : A empresa poderá provisionar com antecedência os valores correspondentes aos encargos trabalhistas , gerados pela folha. Apuração do Imposto de Renda da Fonte será apaurado no proprio mês Desvantagens: As empresas optantes por este regime são de certa forma obrigadas a apurar as ocorrências pertinentes aos seus empregados com antecedência, para que haja tempo hábil de processar os pagamento e…

Aula-tema: Salários e adicionais; Folha de pagamento mensal Esta atividade é importante para que você compreenda a forma mensal de pagamento dos salários dos empregados e sua importância no contexto da empresa. Para realizá-la, é importante seguir os passos descritos. PASSOS • Descreva os colaboradores que terão direito ao benefício do salário-família, indicando o valor correspondente, e faça referência à fundamentação legal. • Elabore a folha de pagamento mensal dos…

TEÓRICOS 2 A folha de pagamento divide-se em duas partes: 2 Proventos e Descontos: 2 Salário 2 Contribuição Sindical 2 Adiantamento de Salários 2 Vale Transporte 3 Salário Família 3 Encargos Sociais (FGTS) 3 13º Salário 4 O 13º deve ser pago em duas parcelas 4 Décimo terceiro salário proporcional 4 Férias + 1/3 4 Período concessivo 5 Encargos Sociais…