Enade Dados Comportamentais

forças exógenas provem do ambiente :como as novas tecnologias, mudanças em valores da sociedade e novas oportunidades ou limitações do ambiente (econômico,político,legal e social) .As forças endógenas que criam a necessidade de mudança estrutural e comportamental provem da tensão organizacional: tenção nas atividades,interações,sentimento ou resultados de desempenho no trabalho`´(ADAPITADO DO ARTIGO DE VIEIRA,2009,`´MUDANÇAS no ambiente Organizacional´). ESCOLHA UMA RESPOSTA : A).O…

interpessoal que qualquer pessoa pode desempenhar (habilidade a ser aprendida por meio da educação, experiência e treinamento). Identificar determinantes do comportamento. Treinar pessoas para exercer liderança. Programas para implantar padrões comportamentais nos indivíduos que almejam ser líderes eficazes. 12 Estilos de liderança • Estilo autocrático: o líder fixa as diretrizes, toma as decisões sem nenhuma participação do grupo. Os funcionários devem executar as tarefas. O líder é…

de cargosvem passando por modificações importantes desde a década de 90. Entre estas, destacam-se aampliação do espaço ocupacional e a ênfase na entrega esperada (expectativa de resultados)[1] . A explicação para essas mudanças considera que: Adaptação (ENADE, 2009) Escolher uma resposta. a. A flexibilidade e o foco em desenvolvimento contínuo são de responsabilidade daspessoas. b. Os cargos devem incluir conhecimentos, habilidades e atitudes que conduzam aoaprendizado…

Question 1 Notas: 1 Adaptada do ENADE (2009 – Administração). Buscando obter maior conectividade e velocidade de transmissão de dados, a empresa Alfa – uma das maiores livrarias do País – implantou recentemente uma intranet. A respeito dessa implantação, é correto afirmar que a empresa: Escolher uma resposta. a. Criou uma rede de comunicação para realizar comércio eletrônico com seus clientes sem restrição de horário. b. Criou uma rede de comunicação que permite a…

por modificações importantes desde a década de 90. Entre estas, destacam-se a ampliação do espaço ocupacional e a ênfase na entrega esperada (expectativa de resultados) [1] . A explicação para essas mudanças considera que: [pic] [1] Adaptação (ENADE, 2009) Escolher uma resposta. |[pic] |a. A flexibilidade e o foco em desenvolvimento contínuo são de responsabilidade das pessoas. | | |[pic] |b. Os cargos devem incluir conhecimentos, habilidades e atitudes que conduzam ao aprendizado contínuo

desenvolvimento da prática assistencial de odontologia. • Em Ciências Humanas e Sociais incluem-se os conteúdos referentes às diversas dimensões da relação indivíduo/sociedade, contribuindo para a compreensão dos determinantes sociais, culturais, comportamentais, psicológicos, ecológicos, éticos e legais, nos níveis individual e coletivo, do processo saúde-doença. • Em Ciências Odontológicas incluem-se os conteúdos (teóricos e práticos) de: o a) propedêutica…

pesquisadoresidentificaram quatro amplas áreas que necessitam de novas competências profissionais.São elas:27. R:Além de conhecimentos específicos, as habilidades mais procuradas na opinião dasempresas pesquisadas se referem a habilidades comportamentais.29. 30. 6- Em entrevista para Revista de Negócios (Blumenau) em 2004, o autor Fernando Dolabela disse que “O Brasil é empreendedor em termos quantitativos, mas é umempreendedorismo por necessidade”. Esta avaliação indica que: 31. 32.

exógenas provêm do ambiente: como as novas tecnologias, mudanças em valores da sociedade e novas oportunidades ou limitações do ambiente (econômico, político, legal e social); 2. As forças endógenas que criam a necessidade de mudança estrutural e comportamental provêm da tensão organizacional: tensão nas atividades, interações, sentimentos ou resultados de desempenho no trabalho” (adaptado do artigo de VIEIRA, 2009, “Mudanças no Ambiente Organizacional”). A partir da ideia descrita,…

plantas e outros organismos; • Identifica espécies para levantar a biodiversidade e verifica as relações históricas (evolutivas) entre elas; • Desenvolve métodos de controle populacional, especialmente em verminoses e pestes; • Estuda e coleta dados sobre crescimento, reprodução, nutrição e as relações entre presa e predador, parasita e hospedeiro; • Melhoramento de espécies na agropecuária; • Estuda o desenvolvimento e as funções dos seres vivos; • Desenvolve programas para…

o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional. Esse conceito define a(o): a) Psicologia Social. b) Comportamento Organizacional. X c) Antropologia. d) Ciência Política. e) Sociologia. Questão 02 (ENADE, 2009). Apesar de podermos reconhecer em cada organização um modelo particular de gestão de pessoas, um olhar mais cuidadoso perceberá padrões de adoção de práticas que são, na verdade, compartilhadas por comunidades de organizações.…