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5- Estudo mapeia competências profissionais exigidas nos próximos anos24. São Paulo - O realinhamento da economia, os avanços da tecnologia, a globalização dosmercados, as mudanças nas tendências demográficas, as novas necessidades dosconsumidores e o aumento da competitividade estão mudando o modo de operação dasempresas, em todos os setores e regiões do mundo. Tudo isso, segundo um estudoconduzido pela Oxford Economics em parceria com a consultoria Towers Watson, vemredefinindo também o fornecimento e a demanda por talentos ao redor mundo.25. Dessa forma, os empregadores estão em busca de novas competências em seuscolaboradores, que ainda são encontradas em poucos profissionais. De um lado, 40milhões de trabalhadores estão desempregados no mundo industrializado, segundoestimativas recentes. De outro, gestores sofrem para contratar novos profissionaisalegando não encontrar as pessoas certas, com as habilidades certas, para preencher asvagas abertas.26. A Oxford Economics conduziu uma pesquisa global com 352 profissionais de recursoshumanos no primeiro bimestre deste ano (2013), ao mesmo tempo em que analisou 21setores da economia, em 46 países. Entre outras conclusões, os pesquisadoresidentificaram quatro amplas áreas que necessitam de novas competências profissionais.São elas:27.

R:Além de conhecimentos específicos, as habilidades mais procuradas na opinião dasempresas pesquisadas se referem a habilidades comportamentais.29. 30. 6- Em entrevista para Revista de Negócios (Blumenau) em 2004, o autor Fernando
Dolabela disse que “O Brasil é empreendedor em termos quantitativos, mas é umempreendedorismo por necessidade”. Esta avaliação indica que: 31. 32. R:É preciso qualificar o empreendedorismo no Brasil, pois ainda existem muitosbrasileiros que iniciam negócio próprio como alternativa ao desemprego, normalmentesem capacitação adequada.33. 34. Tema 0335. 36. 1 -Para responder a questão, leia o texto abaixo:37. Muitas pessoas