FALTA DE MÃO DE OBRA

CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS FALTA DE MÃO DE OBRA ESPECIALIZADA: Um estudo de caso na cidade de Dourados/MS Dourados 2014 CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS FALTA DE MÃO DE OBRA ESPECIALIZADA: Um estudo de caso na cidade de Dourados/MS O presente trabalho busca apresentar um projeto de pesquisa, apresentado no curso de Administração a Distância – UNIGRAN - Centro Universitário da Grande Dourados, sob coordenação do Professor Mestre Luiz Fernandez Bogaz, projeto este que se constitui em instrumento de avaliação final da referida disciplina. Dourados 2014 RESUMO Este projeto tem como objeto de pesquisa apresentar as dificuldades encontradas pelas empresas no momento da contratação de pessoal, quando são oferecidas vagas para assumir cargos específicos, os quais exigem do profissional uma especialização para a função desejada. A metodologia utilizada para esse trabalho será bibliográfica qualitativa por tratar apenas de pesquisas de publicações científicas, tendo como objetivo apresentar a realidade atual do mercado de trabalho, principalmente na falta de mão-de-obra especializada, a coleta de dados será através de livros retirados de bibliotecas públicas e sites da internet. PALAVRAS-CHAVE: Mão-de-Obra, Recrutamento, Formação

Oportunidades de Emprego X Qualificação Profissional 1- Introdução Um dos temas mais comentados em 2010 é a falta de talentos. Este é, mais do que um ponto de discussão, é um fato comprovado. Há uma lacuna de profissionais especializados no Brasil. A escassez de mão de obra qualificada levou o Brasil a bater recorde de sobra de vagas no mercado de trabalho formal em 2009. 2- O Cenário Global Apesar do estrago causado pela crise global na geração de empregos…

verdadeiro catalisador do sistema capitalista que através de um consumo superficial e acelerado nos da uma falsa sensação de êxtase transitória. Pela falta de estímulo ao raciocínio critico, ao pensar , estamos desestimulados a buscar o que realmente nos faça sentir bem. Sempre estamos em busca dos padrões colocados pela sociedade. Construindo uma personalidade vinculada a um perfil de tendência que nos leva a perda do nosso individual e de uma busca pelo auto conhecimento em pró de uma…

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO CIENTÍFICO A ESCASSEZ DE MÃO DE OBRA QUALIFICADA NO BRASIL Ribeirão Preto, Abril de 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO...............................................................................................................3 1. MÃO DE OBRA..................................................................................................4 1.1 MÃO DE OBRA DESQUALIFICADA......................................................4 1.2…

alvenaria ou estrutura é composta de paredes, colunas, amarração, laje e outras partes da obra. O acabamento são as etapas de finalização como a colocação do piso, forro, revestimento das paredes, colocação de peças como pia, objetos de banheiro, pintura, entre outras etapas. CLASSIFICAÇÃO DOS RAMOS DA CONSTRUÇÃO CIVIL A Construção Civil é um ramo, que pode ser fragmentado, para fins de análise, em diferentes setores, através de critérios distintos, como tipo de empresa, tipo de…

como requisito para a obtenção de conhecimento e atribuição de nota da Atividade Avaliativa. Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 2011 Sumário Introdução............................................................................................... 4 Oportunidades e Ameaças Presentes no Cenário Global...................... 5 O Profissional de Recursos Humanos e sua relação com os outros...... 6 A Profissão segundo a Classificação Brasileira…

2.1 MECANIZAÇÃO NA CONSTRUÇÃO CIVIL Historicamente, o setor de edificações no Brasil sempre exibiu características muito diferentes daquelas observadas em quase todos os outros ramos da indústria, notadamente no que diz respeito ao uso intensivo de equipamentos e de tecnologias modernas de produção. Em pouco mais de quatro décadas, muitas das nossas indústrias alcançaram escala significativa, passaram a ter competitividade internacional e disponibilizaram, no mercado interno, uma…

CAMPINAS UNIDADE I – CURSO DE PEDAGOGIA DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL FACULDADE ANHAGUERA DE CAMPINAS UNIDADE I- CURSO DE PEDAGOGIA Desafio de aprendizagem da Disciplina de Desenvolvimento Pessoal e Profissional do Curso de Pedagogia, apresentado à Universidade Anhanguera-UNIDERP, sob a orientação da Professora Maria das Graças. CAMPINAS/SP 2011 Título: Sugestão: Mão de Obra Qualificada –…

FACULDADE CATÓLICA DO TOCANTINS – FACTO CURSO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO ALEF QUINTILLO LEONARDO MELO TALMON RODRIGUES FALTA DA MÃO DE OBRA QUALIFICADA COM O EFEITO DA ALTA ROTATIVIDADE DOS TRABALHADORES Palmas, Tocantins 2014 ALEF QUINTILLO LEONARDO MELO TALMON RODRIGUES FALTA DA MÃO DE OBRA QUALIFICADA COM O EFEITO DA ALTA ROTATIVIDADE DOS TRABALHADORES Orientado por: Profº M.sc Fernando A. da S. Fernandes …

I - INTRODUÇÃO Estudos comprovam que, 50% dos donos de empresas nacionais acusam falta de profissionais qualificados como fator que irá atrapalhar os negócios nos próximos anos. O momento brasileiro chama otimismo nesse período de retomada econômica, mas o crescimento, em muitos casos, traz consigo aspectos dolorosos e algumas barreiras a vencer. Diante disso, percebemos que o que tem tirado o sono dos empresários brasileiros é a falta de qualificação da força de trabalho. II -…