Serviço social

I - INTRODUÇÃO

Estudos comprovam que, 50% dos donos de empresas nacionais acusam falta de profissionais qualificados como fator que irá atrapalhar os negócios nos próximos anos.
O momento brasileiro chama otimismo nesse período de retomada econômica, mas o crescimento, em muitos casos, traz consigo aspectos dolorosos e algumas barreiras a vencer. Diante disso, percebemos que o que tem tirado o sono dos empresários brasileiros é a falta de qualificação da força de trabalho.

II - OPORTUNIDADES E AMEAÇAS PRESENTES NO CENÁRIO GLOBAL QUE POSSAM AFETAR A ÁREA DE FORMAÇÃO DO ASSISTENTE SOCIAL

Segundo pesquisa Global CEO Study, realizada pela IBM, em 2010, demonstrou-se falta de mão de obra qualificada como grande obstáculo para o sucesso de grandes companhias nos próximos anos. No Brasil, a falta de mão de obra especializada é o maior problema.

O “Apagão de profissionais” é um dos fenômenos do crescimento. Educação é um dos pontos mais frágeis e precisa de muita atenção nos próximos anos. Para Ricardo Gomez, diretor da consultoria da IBM, para América Latina, a falta de bons profissionais é um dos efeitos colaterais negativos do crescimento da economia brasileira. "Com o investimento das empresas aumentando, a competição pelos profissionais mais capacitados aumenta e há dificuldade para preencher vagas".

A pesquisa mostra que 77% dos executivos entrevistados no país também se preocupam com a melhoria de processos das companhias - na média mundial, o índice é de 67%. “Além de ser um bom profissional, é necessário ter inteligência de negócios para garantir mais produtividade”.

O principal motivo para o não preenchimento dos postos é a falta de qualificação da mão de obra, o que compreende baixo nível de escolaridade, carência de preparo técnico e pouca experiência.

“O novo ambiente econômico aponta para maior volatilidade”, reforça Ricardo Gomez, citando que a crise econômica de 2007, trouxe mudanças que vieram para ficar. “Não voltaremos ao que