A escassez da Mão de Obra Qualificada

CENTRO UNIVERSITÁRIO MOURA LACERDA
CURSO TECNÓLOGO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

PROJETO CIENTÍFICO
A ESCASSEZ DE MÃO DE OBRA QUALIFICADA NO BRASIL

Ribeirão Preto, Abril de 2013
SUMÁRIO
INTRODUÇÃO...............................................................................................................3
1. MÃO DE OBRA..................................................................................................4 1.1 MÃO DE OBRA DESQUALIFICADA......................................................4 1.2 IMPORTÂNCIA DA MÃO DE OBRA QUALIFICADA.........................5 1.3 PROBLEMAS DE FORMAÇÃO................................................................6

2. EXIGÊNCIA DA EMPRESA SOBRE O PROFISSIONAL...........................9 2.1 COMPETÊNCIAS PESSOAIS MAIS FREQUENTEMENTE SOLICITADAS PELA EMPRESA...................................................................9 2.2 HABILIDADES MAIS FREQUENTEMENTE SOLICITADAS PELA S EMPRESAS.........................................................................................................92.3 EXPECTATIVA DAS EMPRESAS PELOS PROFISSIONAIS AOS 20, 30, E APÓS AOS 40 ANOS MAIS FREQUENTEMENTE SOLICITADOS PELAS EMPRESAS..........................................................................................10

3. PRINCIPAIS SETORES AFETADOS PELA ESCASSEZ DE MÃO DE OBRA..................................................................................................................123.1 FALTA DE TRABALHADORES QUALIFICADOS POR ÁREA/CATEGORIA PROFISSIONAL...............................................................................................15

4. COMO A ESCASSEZ DE MÃO DE OBRA QUALIFICADA AFETA A ECONOMIA DO BRASIL...............................................................................17

5. A PARTE QUE CABE AS EMPRESASE O GOVERNO À INCENTIVAR A QUALIFICAÇÃO DO TRABALHADOR..................................................20
5.1 GOVERNO X