Escassez na mão de obra qualificada

ETEC SÃO SEBASTIÃO - CLASSES DESCENTRALIZADA BERTIOGA
JANAÍNA HENRIQUE TAVARES
JOÃO RAFAEL DE FREITAS
PATRÍCIA RODRIGUES DA SILVA

TRABALHO
FALTA DE MÃO DE OBRA QUALIFICADA

BERTIOGA - SP
2013

JANAÍNA HENRIQUE TAVARES
JOÃO RAFAEL DE FREITAS
PATRÍCIA RODRIGUES DA SILVA

TRABALHO
FALTA DE MÃO DE OBRA QUALIFICADA

Trabalho solicitado como avaliação parcial
Para obtenção de nota na disciplina Planejamento e Trabalho para Conclusão de Curso No curso Logística módulo II .

PROFº. JOSÉ CARLOS

BERTIOGA - SP
2013

SUMÁRIO

1- ESCASSEZ NA MÃO DE OBRA QUALIFICADA .......................................1 ESCASSEZ NA MÃO DE OBRA QUALIFICADA ...........................................2
PROBLEMAS E POSSÍVEIS SOLUÇÕES PARA A RETENÇÃO DA MÃO DE OBRA QUALIFICADA .......................................................................................3
CONCLUSÃO .....................................................................................................4 REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA ........................................................................5

Escassez de Mão de Obra Qualificada
A falta de mão de obra qualificada é um fato inquestionável. Segundo pesquisa, cerca de 70% das indústrias brasileiras estão com dificuldades para preencher os cargos disponíveis. As principais carências estão nos setores da indústria extrativa, veículos, álcool, vestuário, máquina e equipamentos e construção civil. Considerando-se todos os setores, 60% das empresas se ressentem da falta de pessoal qualificado. O Brasil ocupa o terceiro lugar no ranking de dificuldades, sendo superado apenas pelo Japão e pela Índia. No Japão, o problema é devido ao envelhecimento da população, e na Índia ao rápido crescimento, como no Brasil.
O problema afeta todas as empresas e com mais força as pequenas e médias empresas. A região que apresenta a maior carência é o centro-oeste do Brasil, mas o