mão de obra qualificada

O presente projeto de pesquisa tem como tema “A escassez de Mão de Obra Qualificada no Setor Têxtil” que cada vez mais se torna um fator primordial em todas as empresas. A falta da mão de obra qualificada gera um atraso expansivo, principalmente no setor de produção, pois não havendo trabalhadores disponíveis faz com que haja um retardamento na produção dos produtos. Os caminhos para enfrentar esse problema perpassam políticas que asseguram garantias aos trabalhadores (salários e jornadas de trabalho) como também dizem respeito a medidas políticas para o ajuste da economia por parte do Estado.
Diante disto, o desenvolvimento deste trabalho abordará a escassez de mão de obra qualificada no mercado de trabalho, focando em uma empresa têxtil que está há mais de quinze anos no mercado, a empresa ”Trip King’’ localizada na cidade de Cachoeira Paulista, tendo como principais embasamentos à estratégia empresarial que neste caso é decisiva para que o empresário possa suprir essas necessidades já que seu maior problema é a escassez de costureiras, fator que impede uma garantia no alcance de uma maior produtividade que o individuo pudesse alcançar para o desenvolvimento da empresa.
O objetivo geral desse trabalho é identificar se a empresa gerencia sua mão de obra competente, já que depois de observado que a escassez de costureiras qualificadas reflete a evolução tecnológica do setor, e o desinteresse da nova geração. Assim, se alocarmos as pessoas certas (qualificadas) para as tarefas certas (que exijam sua qualificação) certamente minimizaremos os impactos da falta de mão de obra qualificada no mercado. Por isso para que haja um maior desenvolvimento da produtividade, eficiência e redução de desperdícios nosso trabalho tem como objetivo específico investigar e fazer com que as pessoas tenham interesse por essa área profissional e que a empresa não perca a sua produtividade devida essa escassez.