Demanda da logistica

A demanda da logística e a escassez da mão-de-obra qualificada

Resumo:

Com a crescente demanda atual da logística e os investimentos em infra-estrutura, as empresas vem passando por enormes dificuldades quanto a falta mão-de-obra qualificada e a alta rotatividade de funcionários, pois no cenário atual brasileiro há falta de qualificação profissional e escassez de profissionais. Para suprir essa desqualificação e essa escassez, as empresas estão investindo em treinamentos, para que não haja impacto na cadeia logística, assim para tentarem manter os níveis de serviço aos seus clientes.
Apresentam-se as consequências de não ter a mão-de-obra para executar tarefas e atividades, e o esforço que está sendo aplicado para equilibrar cargos disponíveis e cargos vagos. Portanto as empresas tem se atentado em investir em ferramentas de treinamento, para assim atender as demandas do mercado, e as exigências de seus clientes para se manterem competitivas.

Palavras chaves: Cadeia logística, Desqualificação, Mão-de-obra, Treinamentos.

Abstract:

With the growing demand of the current logistics and investments in infrastructure, business is going through enormous difficulties and lack skilled labor and high employee turnover, as in the current Brazilian's lack of qualifications and lack of professionals. To overcome this disqualification and this shortage, companies are investing in training, so there is no impact on supply chain, so to try and maintain service levels to customers.
Shows the consequences of not having the manpower to perform tasks and activities, and the effort being applied to balance jobs and vacancies available. So companies have to attempt to invest in training tools, in order to meet market demands and the demands of their customers to remain competitive.

Keywords: Chain logistics, Disqualification, Manpower, Training

UNIP - Instituto de Ciências Sociais e Tecnologia. Campus Magalhães Teixeira – Campinas, SP. CST em