Empresas Que Adotam Gestao Estrategica De Pessoas

GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS – ATIVIDADE 2 Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Na indústria de petróleo, na qual muitas ações e práticas são regulamentadas, entende-se que uma vantagem competitiva sustentável possa derivar do desenvolvimento de uma visão com base em recursos (capital financeiro, físico, humano e organizacional). Nesse sentido, a administração estratégica de gestão de pessoas deve se focar na (o): Assinale a alternativa correta. Resposta Selecionada: Corretac.…

Raimundo Wellington Araújo Pessoa, Leandra Fernandes do Nascimento, João Adamor Dias Neves e Geovane Silva Oliveira Filho ESTRATÉGIA E VANTAGEM COMPETITIVA DA RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL STRATEGY AND COMPETITIVE ADVANTAGE OF CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY Raimundo Wellington Araújo Pessoa Mestre em Administração de Empresas na Universidade Estadual do Ceará (UECE) Recebido em: 12/02/2009 Aprovado em: 03/09/2009 Leandra Fernandes do Nascimento Pós-graduanda em…

Gestão Estratégica de Custos Aplicada à Atividade Hoteleira: um estudo empírico nos hotéis de médio e grande porte da grande Recife. Autores MAMADOU DIENG Centro Universitário de João Pessoa ANEIDE OLIVEIRA ARAUJO Universidade de Brasília JOSEDILTON ALVES DINIZ NEPEC/UNIPÊ MARIA APARECIDA ALCANTARA DINIZ Contadora DEUSIENE DE PAIVA E SANTOS NEPEC/UNIPÊ Resumo O avanço da tecnologia de informação e aumento da concorrência têm causado a obsolescência dos sistemas de…

Universidade de Brasília Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade FACE Departamento de Administração Darlean Santos Oliveira Gestão Estratégica do Varejo e a Sintonia com o Fornecedor: O caso do pequeno e médio varejo na cidade de Manaus Manaus-Am 2011 Darlean Santos Oliveira Gestão Estratégica do Varejo e a Sintonia com o Fornecedor: O caso do pequeno e médio varejo na cidade de Manaus Monografia…

RESUMO: Este artigo tem como principal objetivo verificar a importância da prática da inovação para a vantagem estratégica competitiva nas organizações. Pois o mercado global está altamente competitivo e exigente, e isso faz com que as empresas busquem inovar através de seus produtos e serviços oferecendo um diferencial aos seus clientes. Um dos caminhos para manter a vantagem estratégica competitiva nas organizações é por meio da diferenciação, dessa forma a inovação passa a ser um…

Insights Para Criar Empresas e Carreiras Duradouras SALIBI NETO, José; MAGALDI, Sandro. Movidos por Ideias: Insights Para Criar Empresas e Carreiras Duradouras. Rio de Janeiro: Elsevier, 2010. 159p. O mundo corporativo é paradoxal, repleto de frases politicamente corretas que na teoria funcionam bem, mas que na prática encontra dificuldades para serem realizadas. Toda companhia coloca entre seus principais objetivos o atendimento com excelência, contudo, se as empresas buscassem…

Pós-graduação e Pesquisa Visconde de Cairu Disciplina: INTELIGÊNCIA COMPETITIVA Professor: VENTURA LIMA 1. EVOLUÇÃO DOS MODELOS ORGANIZACIONAIS E DO SISTEMA DE GESTÃO Neste capítulo apresentamos os marcos históricos das mudanças ocorridas na sociedade e seus reflexos nos modelos organizacionais e nos sistemas de gestão adotados. 1.1 Modelos Organizacionais O mundo atual caracteriza-se pelos avanços tecnológicos e científicos, velocidade das comunicações, globalização da…

PARA GERENCIAR PEQUENAS EMPRESAS A + A - Tamanho do texto: Por Fabiele Download do arquivo Compartilhar Imprimir RESUMO O Balanced Scorecard – BSC - é uma metodologia de gestão empresarial que mede o desempenho operacional, usando além dos indicadores financeiros costumeiros, indicadores de acompanhamento da satisfação do cliente, da eficácia dos processos operacionais internos e da capacidade de inovação da empresa. O BSC traduz a missão e a estratégia da empresa em quatro…

Unidade de Aprendizagem: Gestão Estratégica de Pessoas Curso: Gestão da Tecnologia da Informação Professor: Alessandra de Oliveira Nome do estudante: Nayara dos Santos Data: 28\04\2015 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1. Você já deve ter percebido que a gestão de pessoas também é marcada…

GESTÃO Gestão estratégica  Ação local, visão global  Diretamente ligada ao planejamento estratégico  Há compromisso com ações e, principalmente resultados de longo prazo, estabelecendo prioridades de atuação.  Faz ligação entre as diretrizes globais e o trabalho de cada um dos setores e pessoas do dia-a-dia.  Desdobra as diretrizes gerais em tarefas específicas. É constituída por:  Conjunto de valores  Visão de futuro  Objetivos a serem conquistados de maneira conjunta…