Empresas Diferenciadas

os seus exercentes estarem obrigados a pagar anuidade para o respectivo Conselho de Fiscalização Profissional, não os dispensam do recolhimento da contribuição sindical para os sindicatos representantes das respectivas categorias profissionais (diferenciadas ou não), exceto o advogado. O Estatuto da OAB, Lei n. 8.906/94, é o único diploma legal que isenta do pagamento da contribuição sindical, os inscritos nos quadros da OAB que pagam a contribuição anual ao órgão de classe: “Art. 47. O…

informação de Recursos Humanos é baseado em um banco de dados para disponibilizar em tempo real informações sobre RH, capital humano, e capital intelectual da empresa. O sistema de informação gerencial fortalece o plano de atuação das empresas, a geração de informações rápidas, precisas e principalmente uteis, garante uma estruturação de gestão diferenciada. Além disso, melhora o processo de tomada de decisões pelos gestores. A busca de maior eficiência interna, criando-se uma base de…

procedimentos contábeis, tratados na contabilidade financeira, na contabilidade de custos, na análise financeira e de balanços etc., colocados numa perspectiva diferente, num grau de detalhes mais analítico ou numa forma de apresentação e classificação diferenciada, de maneira a auxiliar os gerentes em seu processo decisório. De maneira geral, pode-se afirmar que todo procedimento, técnica, informação ou relatório contábil feitos “sob medida” para que a administração os utilize na tomada…

Patronal. Aliás, esse entendimento restou pacificado pelo C. Tribunal Superior do Trabalho, que editou a Súmula nº 374, que dispõe: “Norma Coletiva. Categoria Diferenciada. Abrangência. Empregado integrante de categoria profissional diferenciada não tem o direito de haver de seu empregador vantagens previstas em instrumento coletivo ao qual a empresa não foi representada por órgão de classe de sua categoria”. Ao comentar essa Súmula, ensina Sérgio Pinto Martins, na sua obra “Comentários…

desenhada para a empresa como também uma realidade no dia a dia do Fellini. Esta satisfação pode ser traduzida nos valores presentes na instituição, como: - comprometimento e eficiência da equipe, por meio de uma gestão participativa e pelo fornecimentos de benefícios e incentivos diferenciados, com possibilidade de crescimento e de um ambiente em que todos se sintam vencedores; - atendimento diferenciado e personalizado, com serviços de qualidade e oferta diferenciada. A maior força

S.W.O.T. Fortes Empresa sólida, trabalhando com recursos próprios. Pontualidade com cumprimento de prazos com relação á compromissos assumidos com clientes, fornecedores e funcionários. Boas ferramentas de trabalho à disposição da organização. Busca constante por inovação tecnológica. Investimentos em programas de qualidade. Soluções diferenciadas para as diversas necessidades dos clientes. Produtos e matéria prima 100% nacional. Entrosamento e amizade dos…

NOÇÕES GERAIS DE ORGANIZAÇÃO SINDICAL – Alguns aspectos relevantes. I- Conceito de categoria. Categoria diferenciada. Dissociação de categorias Categoria econômica: A solidariedade de interesses econômicos dos que empreendem atividades idênticas, similares ou conexas, constitui o vínculo social básico que se denomina “categoria econômica” (artigo 511, § 1.º da CLT); Categoria profissional: A similitude de condições de vida oriunda da profissão ou trabalho em comum, em situação de empregao na

organização se encontra. A Estratégia é um plano que articula diferentes ações. Cada ação desta supõe meios e objetivos determinados. O objetivo estratégico só é alcançado através da combinação de todas as ações. Entendemos que a estratégia pode ser diferenciada em dois tipos: 1) Estratégia de Curto Prazo; 2) Estratégia de Longo Prazo. A primeira é um plano que tem determinados objetivos, e que se espera alcançar dentro de um espaço de tempo reduzido, geralmente de até 2 anos, já…

e serviços está vinculada ao valor percebido pelo cliente e as estratégias de diferenciação. Esta diferenciação por sua vez está atrelada à seleção de clientes e as estratégias diferenciadas de preço. Uma das estratégias ainda muito pouco explorada e que quase sempre define a opção de compra é o preço. Poucas empresas estão dando à variável preço (mix de marketing), a importância que merece. A grande maioria acredita, ou pelo menos age como se acredita-se, que basta se igualar aos principais

FACULDADE DE EDUCAÇÃO FÍSICA TRABALHO DE RECREAÇÃO, LUDICIDADE E LAZER LAZER NO TRABALHO BRUNO HENRIQUE CARLA MOREIRA GUILHERME NOGUEIRA IGOR SAMUEL TAVARES THIAGO ITAUNA Maio/2010 As empresas estão cada vez mais preocupadas com a saúde dos seus trabalhadores e reconhecendo os benefícios que isto pode trazer. Esta preocupação está embasada em um fator muito importante nos dias de hoje, o estilo de vida de cada um. Existem relatos de que até meados dos anos de 1900, o…