Empresas Diferenciadas

produto na mente do consumidor; criar uma mensagem única, consistente, compreensível sobre o produto; construir uma mensagem de marca diferenciada e sustentável na mente do consumidor; oferecer informações e incentivos para o consumidor adquirir o produto ou serviço da empresa; e gerar atitude favorável dos diversos segmentos de público para as iniciativas da empresa. O conceito de comunicação integrada resulta do reconhecimento de que os objetivos da comunicação de marketing só…

possibilitam uma posição estratégica diferenciada. Não são exigidas decisões gerenciais diferenciadas no posicionamento da empresa no setor, na economia e no mercado. Todas iniciativas são necessárias e válidas, mas como registrado, acabam não oferecendo um diferencial para a empresa. Uma das questões é que essas organizações podem ser facilmente absorvidas pelos concorrentes, que se tornam passíveis e visíveis, podendo ser totalmente implementadas em outras empresas. Assim, com a base…

CATEGORIA DIFERENCIADA • O parágrafo terceiro do artigo 511 da CLT define categoria diferenciada como “a que se forma dos empregados que exerçam profissões ou funções diferenciadas por força do estatuto profissional especial ou em conseqüência de condições de vida singulares.” • Súmula 374 do TST manifesta que o empregado integrante de categoria profissional diferenciada não tem o direito de haver de seu empregador vantagens previstas em instrumento coletivo no qual a empresa…

p. B4). Em 2007 o crédito já havia alcançado o nível recorde de 35% do PIB (Produto Interno Bruto) e a tendência é que atinja a casa dos 40% em 2008 de acordo com Tereza (2008). O estudo sobre a percepção de valor e o custeio meta das micro-empresas no ramo de móveis planejados possibilita ver produtos e serviços com os olhos do cliente. Permite ainda, identificar seus pontos fortes e fracos de forma a qualificar a importância dada a cada item que compõe a cesta de produtos com seu…

insumos associados ao investimento, sendo o público alvo as empresas privadas. Os limites de financiamento para os investimentos estão vinculados as áreas, sendo os maiores percentuais nas de menor renda e menor dinamismo. O percentual pode variar de 70% para empresas de grande porte e de alta renda a 100% para micro e pequenas empresas de alta ou baixa renda. Para as regiões de semiárido a tabela é diferenciada, sendo que as empresas de grande porte e alta renda podem financiar até 80%…

pedir a sua anulação (Ação Anulatória ou Declaratória de Nulidade ou Ação Civil Pública). Neste caso, constatada a existência dessa cláusula pelo Auditor Fiscal do Trabalho, este deve comunicar tal situação ao MP, não podendo, inclusive, notificar a empresa por estar dispensando o uso do protetor, mesmo porque ela está “cumprindo” uma cláusula aprovada em convenção ou acordo coletivo; 4 – diferença entre Ação Civil Pública X Ação Civil Coletiva: Ação Civil Pública -> não há…

problema com a marca ou produto não afeta outra marca, pois os consumidores não vêem a empresa de forma única; não fortalecimento ou construção de suas marcas. c) As desvantagens de se utilizar uma marca individual é: o custo e o tempo necessário para construção e fixação de cada marca é muito mais alto; não aproveita o prestígio da marca mãe; possibilidade de gerar canibalização entre os produtos da mesma empresa. d) As desvantagens de se utilizar uma marca individual é: rápido…

Recursos Humanos A missão da política de recursos humanos da empresa tem como foco principal assegurar um sistema de gestão de RH, que valorize o potencial humano e gere ambiência organizacional favorável para motivação de pessoas, levando-as a contribuírem e se comprometerem com a excelência do desempenho e dos resultados organizacionais. Atuando sempre para valorizar, desenvolver e reter novos talentos. A princípio, desde a formação da empresa, ficou esclarecido entre os sócios…

Liderança autocrática. c. Relacionamento somente com os líderes da empresa. Corretad. Aceitar desafios constantemente. e. Todas as características anteriores revelam potencial. Feedback da resposta: Alternativa: D Comentário: aceitar desafios é uma das competências observadas e preferidas nas organizações atualmente, profissionais que se comprometem e buscam desafios constantemente são melhores vistos nas empresas. Pergunta 2 0,25 em 0,25 pontos Correta Existem várias formas

existentes no ambiente. Feedback da resposta: A alternativa incorreta refere-se as oportunidades identificadas, pois, como mencionamos em nossas aulas, o correto seria identificar oportunidades e transformá-las em diferencial competitivo para a empresa, ou seja, quando falamos de oportunidades estamos nos referindo a parte externa (análise ambiental) e não a parte interna. Pergunta 2 0,2 em 0,2 pontos Na análise de mercado e competidores se deve mostrar, o que se espera pela…