A empresa dos sonhos dos jovens

EMPRESA DOS SONHOS Trabalho apresentado ao Curso (Superior em Tecnologia de Recursos Humanos) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Relações interpessoais, tecnologia e desenvovimento humano, analise economica e social, teorias da administração] . Prof. Jossan Batistute, Rinaldo Lima, Claudia Cardoso M. Napoli, Regina Malassise. Tangara da Serra - MT 2012 INTRODUÇÃO Os objetivos desta pesquisa mostra que os jovens desejam trabalhar em ambientes bons onde possam se desenvolver fazendo aquilo que gostam, mas que sonham com boas remunerações com uma carreira promissora dentro das organizações onde vão atuar. Empresa dos Sonhos Estudo realizado no Brasil, Argentina e México em 2010 identifica as organizações que povoam os sonhos dos jovens profissionais e revela o que pensam sobre sucesso e liderança, informação que podem desafiar as atuais pratica de gestão de pessoas. A empresa deseja escolher bem seus colaboradores, mas também querem serem objetos de desejo. O jovem planeja iniciar uma carreira e seus referenciais são os de clientes. Em sua percepção, grandes marcas vendem produtos e serviços diferenciados com coerência ética. Ele, então, transporta essa imagem positiva para relação de trabalho: tende a achar que essa empresa é boa empregadora. Afinal, se Kevin Roberts criador do conceito de Love Mark estiver certo, uma grande marca se infiltra em nossa vida e identidade. Não há como…

EMPRESA DOS SONHOS DOS JOVENS Nos dias atuais a geração de jovens de todo o mundo tem desenvolvido maior interesse pelo crescimento profissional, a maioria deles possui seus pilares de empresas que os inspiram a ter vontade de crescer como profissionais, como pessoas etc. Segundo uma pesquisa intitulada “ Empresa dos sonhos dos jovens” realizada pela Cia de Talentos em parceria com NextView, em 2010, a geração Y tem o seus motivos pelos quais eles buscam ser colaboradores das…

autoridades, as vezes não respeitam. Passamos por mudanças que estão inovando o mercado e passando a valorizar mais o ser humano, tornando-o ativo dentro da empresa, criando um bom clima organizacional para bom funcionamento de ambos. 2 DESENVOLVIMENTO Com o passar do tempo para escolher um bom local de trabalho esta mais complexo, principalmente os jovens pesquisam, analisam bem o perfil da empresa onde desejam começar uma carreira de trabalho. Onde pesquisas mostram que jovens…

competitiva, dada como uma filosofia que combina boa prática com o gerenciamento da informação significativa e uma cultura de aprendizado organizacional, de modo que melhore o desempenho da empresa”. Essa descrição refere-se à definição do termo: Alternativas 1 - Gestão do Conhecimento. 2 - Conhecimento tácito. 3 - Conhecimento explícito. 4 - Dados. 5 - Informação. Sua resposta Sem resposta Questão 3: Nota: Não gerada A Espiral do Conhecimento é um modelo…

a) Quem deverá ser convocado? Como escolher os talentos adequados para realizar a tarefa? Deverão ser convocados os jogadores em melhor atividade no futebol internacional e também os que jogam no Brasil, que possuírem melhores condições e capacidade de vestir a camisa da seleção brasileira, pois talento todos estes possuem, porém não somente isto se fará necessário, mas sim também raça, alegria, dedicação e espirito esportivo, cujo esta é a marca do futebol brasileiro. b) Como…

INTRODUÇÃO Este trabalho é baseado na pesquisa “Empresa dos Sonhos dos Jovens 2010” e em diversos sites na internet buscando comentários sempre sobre este tema para aperfeiçoar conhecimento neste assunto. Que foi realizado pela Cia de Talentos, que acontece todos os anos desde 2001, e deu inicio com Sofia Esteves, presidente do grupo DMRH, que em 1990, para desenvolver um programa de trainnes para a Gessy Lever, hoje conhecida como Unilever. Este evento conta com a participação de…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO superior em recursos humanos Susane Savoldi Siega empresa dos sonhos e outras aspirações dos jovens Concórdia-sc Outubro -2012 susane Savoldi Siega empresa dos sonhos e outras aspirações dos jovens Trabalho apresentado ao Curso (superior em recursos humanos) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Relações Interpessoais, Teoria da…

Gestão de pessoas empresas dos sonhos e outras aspiraCOes dos jovens 42 HSMManagement 81 • Julho-agosto 2010 hsmmanagement.com.br s empresas desejam escolher bem seus colaboradores, mas também querem ser objeto de desejo. O jovem planeja iniciar uma carreira e seus referenciais são os de cliente. Em sua percepção, grandes marcas vendem produtos e serviços diferenciados com coerência ética. Ele, então, transporta essa imagem positiva para a relação de trabalho: tende a…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 RESUMO DO ARTIGO “EMPRESAS DOS SONHOS” 4 3 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 INTRODUÇÃO Iremos conhecer e observar neste trabalho de portfólio individual baseado no artigo “empresa dos sonhos dos jovens” as características principais em uma empresa para satisfazer as expectativas dos jovens e vice-versa. A pesquisa foi feita pela Cia de talentos em parceria com a NextView, empresa especializada em mapear tendências para a área de recursos…

[pic] SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO tecnologia em gestão de recursos humanos ALEXSANDRO EVARISTO DA SILVA CARLA PINHEIRO BARBOSA RUBENITA ARRUDA SOARES DOS SANTOS WELLINGTON FREITAS RODRIGUES EMPRESAS DOS SONHOS E OUTRAS ASPIRAÇÕES DOS JOVENS ARCOVERDE 2012 ALEXSANDRO EVARISTO DA SILVA CARLA PINHEIRO BARBOSA RUBENITA ARRUDA SOARES DOS SANTOS WELLINGTON FREITAS RODRIGUES EMPRESAS DOS SONHOS …