Diagnéstico Estratégico

DIAGNÓSTICO ESTRATÉGICO 1. A EMPRESA - Razão Social: Vinícius Rauber -Nome Fantasia: Stadium Troféus e Medalhas A Stadium Troféus e Medalhas é uma empresa de pequeno porte porte localizada na cidade de Santo Ângelo – RS, que atua no ramo de criação, produção e industrialização de troféus e medalhas. Fundada pelo empresário Ruben Leopoldo Rauber na cidade de Santa Rosa no ano de 1989 a empresa posteriormente veio a se mudar para Santo Ângelo na década de 90. A empresa iniciou suas atividades atendendo clientes de baixa e média renda e com pouca demanda, mas devido a determinação e capacitação do negócio, o crescimento da empresa se expandiu ao longo dos anos. Hoje com mais de 20 anos de existência, a empresa é sinônimo de produtos de qualidade produzidos com a maior eficiência, rapidez e criatividade pelos profissionais capacitados. A empresa tem como ponto forte a personalização de seus produtos, privando pela qualidade em detrimento da quantidade e do baixo custo. Dentre as principais áreas de atuação estão a área cultural e a esportiva, possuindo clientes na região e nos demais estados brasileiros. Tem como objetivos principais a manutenção dos serviços prestados e a fidelização de seus clientes, conquistando assim mais espaço no mercado. 1.1 Produtos e serviços - Troféus de MDF, metal, bronze laminado, acrílico e resinados. -Medalhas fundidas em zamak banhadas nas cores ouro, prata e bronze com aplicação de resina transparente, acompanhada de fitas…

Relatório de Apresentação do Código de Ética da Empresa VESCON André Curso: Gestão Esportiva Matéria: Ética Relatório apresentado à disciplina Ética, referente à apresentação de grupo a cerca do Código de Ética da empresa VESCON. Índice Introdução Apresentação Análise Vivência Conclusão Introdução No…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO tec.gest.rec.humanos humberto paz colles EMPRESA DOS SONHOS Campo Novo do Parecis - MT 2012 HUMBERTO PAZ COLLES empresa dos sonhos Trabalho apresentado a disciplina interdisciplinar (Relações Interpessoais) da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Prof. Elisete Zanpronio de Oliveira Campo Novo do Parecis - MT 2012 SUMARIO: 1-…

artigo apresenta a revolução ocorrida na ilha de Bougainville, mais conhecida como revolução dos cocos, em que o povo se rebela contra a mineradora Rio Tinto Zinc para acabar com a ação exploratória da empresa. Revelam-se pontos importantes relacionados à ética durante os fatos acontecidos durante a revolução, como as ações tomadas pelo governo e pelos combatentes. Palavras-chave: Revolução; Cocos; Ética; Desenvolvimento. 1- Introdução A revolução dos Cocos, também conhecida como…

Avaliativa: ATPS apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Logística da Universidade Anhanguera, como requisito para a avaliação da Disciplina Comportamento Organizacional para a obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa. Campinas /SP 2014 1. INTRODUÇÃO De acordo com a analise feita sobre o dossiê do pet glamour fora detectados os fatores problemáticos, tanto na gestão da empresa, quanto aos funcionários. No decorrer deste trabalho apresentaremos os…

Uniderp Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Ética Prof. Alan Dourado Tecnologia em Gestão Pública ANTONIO DONIZETE ANDRADE – 4518848572 – Tecnologia em Gestão Pública CRISTIANE MONTEIRO PEREIRA – 4342836494 – Tecnologia em Gestão Pública FRANCISCO LISVONE S. FONTES – 4518848585 – Tecnologia em Gestão Pública MARINEUSA DAMASCENO ANDRADE – 4300067707 – Tecnologia em Gestão Pública VIVIANE MONTEIRO…

forma a maximizar suas performances. (“The inner gam e oftennis”) -Br lhar a ravés do brlho dos ou ros i t i t -Detec e desenvo tar lver ta lentos -Viabii r o c esc mento ( lza r i mais do que ens nar a , i lgo a judar a aprender) “EVERY O NE’S A COA C H” - Don Shu e Ken Blanchard la D EFININ D O O SU C ESSO Cons tênc em “per ormances” de exce is ia f lênc ia Obtenção s t is emátca de r l ados (não eventua ) i esu t l O espor e com uma vi t são obtusa: como l dar com i v tó i e der…

conjunto de ações entre habilidades, métodos, políticas, técnicas e praticas, utilizadas para gerenciar o comportamento individual e organizacional dos trabalhadores visando o bem geral da empresa. Sou sócia em uma empresa familiar no ramo de transportes, uma organização que opera com 20 funcionários. Irei fazer uma mescla com o conteúdo aplicado e a empresa, visando à análise e a prática do estudo de Gestão de Pessoas na organização. 1.1 COMPORTAMENTO INDIVIDUAL E ORGANIZACIONAL…

vivem. No nosso cotidiano percebemos uma grande necessidade de transformação, principalmente na área social, envolvendo desigualdades e injustiças ambientais. Nos dias atuais o principal objetivo das grandes multinacionais e indústrias é a exploração dos bens naturais e o lucro rápido, o que acaba acarretando a todas as pessoas de menos poder aquisitivo que vivem neste meio, uma vida de risco pela fata de negligência destas pessoas, por pensarem apenas no seu crescimento econômico se…

Brasil é relativamente recente. Minhoto [2] informa que o Conselho Nacional de Política Criminal e Penitenciária (CNPCP), sugeriu a adoção do modelo de prisões privadas pela primeira vez em 1992. Fábio Maia Ostermann [3], em monografia sobre Privatização de Presídios, informa que existem no Brasil atualmente 16 instituições prisionais com atividades terceirizadas a empresas privadas. Destacam-se as seguintes empresas: INAP (Instituto Nacional de…