Empresas Contemporaneas

interessante a observação de Mattoso (1999) onde ele indica que a introdução das inovações elevar a produtividade e reduzir o trabalho incorporado à produção - quando visto do âmbito de uma empresa ou região se transforma em uma fatalidade, em desemprego e precarização do trabalho. Esses males da sociedade contemporânea parecem, então, resultar apenas da reestruturação produtiva, das novas formas de organização do trabalho, da maior utilização da inovação tecnológica. Porém, quero…

GESTÃO CONTEMPORÂNEA v.3, n.1 (2013) ARTIGO INFLUÊNCIA DA POLÍTICA DE CONTROLE CAMBIAL NAS ATIVIDADES FINANCEIRAS EM UMA EMPRESA DE EXPORTAÇÃO DE GRANITO: UM ESTUDO DE CASO EM UMA COMPANHIA CAPIXABA Andressa dos Santos1, Livia Abrahim2, Luiz Claudio Pereira3 RESUMO Este…

GESTÃO CONTEMPORÂNEA v.2, n.1 (2012) ARTIGO MARKETING DE RELACIONAMENTO PARA FIDELIZAR CLIENTES Eduardo Paneto Goncalves 1, Marina Baeta Espindola Machado2, Ronaldo Marques3 RESUMO O Objetivo geral é identificar como um cliente pode ser fidelizado através das ações de relacionamento. Trata-se de uma pesquisa exploratória. Será realizado um estudo de caso em duas empresas prestadoras de serviços do setor bancário e hoteleiro. Serão entrevistados os gerentes comerciais destas empresas…

br/artigos/tecnologia/compreendendo-as-organizacoes-contemporaneas-evolucao-da-administracao/32406/# As empresas, assim como seus gestores, devem estar atentas às mudanças que vêm ocorrendo cada vez mais rapidamente externamente, porém também devem ter atenção ao seu público interno. Cada vez mais é preciso desenvolver a habilidade de se flexibilizar e de se adaptar às mudanças do mercado, cuidando para que tais mudanças não prejudiquem o alinhamento da empresa para com a sua cultura…

A nálise das atribuições e da participação do controller no processo sucessório em uma empresa familiar A ttribution and participation of the controller in the succession process of a family firm E dvalda A raújo L eal Doutora em Administração pela Fundação Getúlio Vargas; Mestre em Ciências Contábeis pela PUC/SP; Docente da Universidade Federal de Uberlândia/Faculdade de Ciências Contábeis edvalda@facic.ufu.br C intia T iago do Nascimento Botinha Contextus ISSNe 2178-9258 Organização:…

IDADE CONTEMPORÂNEA REVOLUÇÕES SOCIALISTAS: RÚSSIA, CHINA E CUBA 1 – REVOLUÇÃO RUSSA (1917): • Primeira revolução vitoriosa inspirada no socialismo. • Antecedentes: – País mais atrasado da Europa. – Base agrícola. – Sem liberdades – CZARISMO. iair@pop.com.br Prof. Iai IDADE CONTEMPORÂNEA REVOLUÇÕES SOCIALISTAS: RÚSSIA, CHINA E CUBA • Movimento oposicionista (século XIX): – POSDR – Partido Operário Social Democrata Russo (1898) – formado por intelectuais.…

O objetivo desse trabalho é mostrar a mundança de comportamento no que diz respeito ao modo como as organizações se relacionam com as pessoas, como vimos em estudos anteriores onde a ênfase era na tarefa e como a gestão contemporânea nos mostra que as organizações que estão na frente nos dias de hoje valirizam mais as pessoas, motivando-as, capacitando-as, e retendo os talentos indentificados. Também mostramos a importância da mulher no mercado de trabalho. Gestão de pessoas Gestão…

realidade das empresas brasileiras Moema Pereira Nunes1 Vilmar Antonio Gonçalves Tondolo2 Fernanda Kalil Steinbruch3 Resumo A globalização estimula a competitividade entre as empresas e a busca pelo crescimento e desenvolvimento. Nesse movimento, o comércio internacional se torna cada vez mais presente na estratégia competitiva das empresas. Uma das práticas de internacionalização de empresas é a operação de offshore de produção, a qual nos últimos anos tem sido utilizada pelas…

Responsabilidade Social das Empresas no Município de Pinhais Curso: Administração Professores Orientadores: Me. Wilson A. Amorim Dra. Mônica H. H. S. Goulart Me. Marcelo Gonçalves Marcelino PINHAIS 2011 PROJETO DE PESQUISA Tema Central: Relações Sociais Contemporâneas Linha de Pesquisa: Estado, Sociedade e Desenvolvimento Eixo Temático: Responsabilidade Social Tema: Análise das ações de Responsabilidade Social das Empresas no município…

Instituto superior de contabilidade e administração de Coimbra Ano letivo 2013/2014 P6- Visões contemporâneas da motivação Mestrado em controlo de gestão Disciplina: Comportamento organizacional 1 O que é a motivação? Motivação Conjunto de processos que estimulam, dirigem e mantêm o comportamento humano para atingir um objetivo. (Greenberg & Baron, 1993)  Pina e Cunha et al (2006) “Processo responsável pela intensidade, direção e persistência dos esforços de um…