Empresas Com Administração Participativa

reclusão. Então optou-se pela possibilidade de conhecimento do funcionamento deste sistema para análises administrativas que permitam possíveis alterações, da administração local. Referencial Teórico Este item tratará de breves conceitos sobre Administração Pública, Política Social, Descentralização e Participação. Administração Pública O Estado pode ser definido, segundo o Plano Diretor da Reforma do Aparelho do Estado, citado por Fuscaldi (2000: 5),como:…

II.1 Evolução do Conceito de Administração: Aplicações à Escola Os estudos preliminares sobre administração escolar é baseado nos estudos realizados por Taylor e Fayol. Frederick Winslow Taylor foi um engenheiro norte americano, que introduziu o conceito da chamada Administração Científica, nasceu em 20 de março de 1856 nos Estados Unidos. Jules Henri Fayol foi um engenheiro, considerado o primeiro pensador de gestão, autor e criador da Teoria Clássica da Administração, nasceu em 29 de…

prática, a implantação do Plano Diretor de Treinamento foi bem participativa. Primeiro se reuniram os integrantes da área de Desenvolvimento Humano e do Sistema Integrado de Gestão – SIG, para que fosse realizada a elaboração das políticas e dos procedimentos conforme as normas da ISO. Depois, ocorreu a fase da aprovação da diretoria do Hoterdan - Hipermercado. Com o plano aprovado, realizou-se um treinamento com todos os gerentes da empresa e, por último, o plano foi posto em prática,…

Controle da ação empresarial. A empresa de telefonia optou por adquirir o estilo de direção baseada na TEORIA Y, apesar da empresa trabalhar com o modelo de administração centralizada, aonde as decisões partem do presidente. Os motivos nas quais os administradores optaram pelo modelo de direção da teoria Y, devido a vários fatores: nesta teoria os trabalhadores são altamente competentes, responsáveis gostam do que fazem e fazem com prazer. A empresa de telefonia colabora para…

TRABALHO DE ENDOMARKETING Uma empresa do setor de petróleo, fornecedora de sondas de perfuração de poços de águas profundas, em lâmina d’água de até 3000m, está passando por uma situação nova em sua história. A matriz localizada na Holanda, mas com filiais na China, África do Sul, Golfo do México, na Índia e no Brasil, recebeu da sede da empresa uma série de orientações para se adaptar às condições novas de mercado, à concorrência acirrada por novas sondas para maiores profundidades, e…

mostrando que uma grande empresa não deve focar apenas no lucro e sim no bem estar como um todo. O quadro de funcionários de altíssima qualidade, bem remunerados e o mais importante, sente prazer em suas respectivas funções. Nota-se que a motivação dos funcionários esta relacionada aos incentivos oferecidos pelo estabelecimento, não apenas com as bonificações mas também com os elogios reconhecidos. Com isso gera-se um desenvolvimento com resultados positivos para a empresa, que…

UNIVERSITÁRIO ESTÁCIO DO CEARÁ UNIDADE VIA CORPVS CURSO ADMINISTRAÇÃO – NOITE TÓPICOS ESPECIAIS EM ADMINISTRAÇÃO PROFª.: MÔNICA ANNE CAROLINNE DE OLIVEIRA FERREIRA DÉBORA HOLANDA LIMA FRANCYELE LIMA JAMYLE CARVALHO JULIANA FERREIRA DE SOUSA ATIVIDADE ESTRUTURADA AV2 FORTALEZA – CE 2013 INTRODUÇÃO Estaremos apresentando nessa atividade a visão da Administradora e Diretora Comercial da empresa Eumac Comércio de Brindes e…

GESTÃO PARTICIPATIVA Empresas transformam sua estrutura buscando melhor relacionamento interno e maiores lucros. Que tal trabalhar em uma empresa sem chefes? Onde todos têm poder para decidir entre uma promoção ou a contratação de alguém de fora? E ainda podem criar a filosofia de convivência lá dentro? Essa maneira de estruturar o funcionamento interno do local de trabalho existe e é chamada de Gestão Participativa. É comum alguém que trabalhe ou que seja dono de uma…

coerentes em afirmar que o sucesso de uma empresa começa pela excelência na estratégia de contratar os melhores funcionários e saber retê-los. Em outras palavras, a empresa em vez de garantir a segurança do emprego, ela deverá investir em seus funcionários para que eles possam ser os mais eficientes que puderem, valorizando-os também, desta forma, como profissionais. Assim é uma realidade, a reforma organizacional e não mudará tão cedo, principalmente para empresas que pensam no futuro…

INSTITUTO DE ADMINISTRAÇÃO, CIÊNCIAS CONTÁBEIS E ECONÔMICAS CAMPUS UNIVERSITÁRIO DE SINOP DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO – TURMA ESPECIAL CAMPUS DE COLÍDER EVANDRO TAVARES DE LIMA GESTÃO PARTICIPATIVA: ATIVIDADE CIDADÃ DA POPULAÇÃO DE NOVA CANAÃ DO NORTE-MT NA APLICAÇÃO E FISCALIZAÇÃO DOS RECURSOS DESTINADOS A SAÚDE PÚBLICA MUNICIPAL Colíder/MT 2011 EVANDRO TAVARES DE LIMA GESTÃO…