Empresas Com Ação De Responsabilidade Social

a propriedade ou os produtos da empresa. Furto de mercadorias: desvio de produtos da empresa por funcionários. Desvio de conduta de natureza política: uso de influência pessoal para prejudicar pessoas da empresa. Agressão pessoal: comportamento hostil ou agressivo em relação a outras pessoas. Intensidade ética: grau de interesse revelado a respeito de um tema ético. Magnitude das consequências: dano ou benefício total resultante de uma decisão ética. Consenso social: concordância a…

ADMINISTRAÇÃO E RESPONSABILIDADE SOCIALNAS EMPRESAS DO SEC. XXI. A prática da Responsabilidade Social pelas empresas brasileiras cresce ativamente. Na maioria das vezes as iniciativas estão relacionadas à preservação ambiental e numa relação solidária, que tem a finalidade de engajamento social. Obrigação social: motiva um comportamento do negócio que reflete a responsabilidade econômica e legal da Instituição de Ensino; sendo que sua reação social está focada em um comportamento exigido por

Responsabilidade Social é uma conduta ética e responsável adotada pelas empresas, na plenitude de suas redes de relações onde estão incluídos clientes, fornecedores, acionistas e a comunidade que a empresa se insere. O papel das empresas para com a responsabilidade social é fazer ações que ocorram de forma sistemática e planejada fazendo que o produto ou serviço levando a ser visto não somente pelo que contém intrinsecamente, mas também, por possuir um valor agregado em seu processo. Ou seja, se

------------------------------------------------- VI SEMEAD Estudo de Caso ------------------------------------------------- Marketing Comunicação, imagem e marketing para causas sociais: um estudo exploratório na empresa O Boticário Autores: Nome 1a autora: Tânia Veludo de Oliveira Mestranda do Programa de Pós-Graduação em Administração da FEA/USP. Instituição de vinculação: Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo (FEA/USP).…

RESPONSABILIDADE SOCIAL São Paulo, SP. 2013 Universidade Mogi das Cruzes Campus Villa Lobos – Lapa RESPONSABILIDADE SOCIAL Professores Orientadores: Fabrícia Rozana Zenezi Moreira São Paulo, SP. 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO......................................................................................................... 04 1 DESCRIÇÃO DO RAMO DE ATUAÇÃO DA EMPRESA PESQUISADA

.......4 1- Defina responsabilidade socioambiental................................................................4 2- Cite 4 problemas ambientais que enfrentamos na atualidade................................4 3- Como so problemas socioambientais podem interferir no funcionamento de uma organização? Explique e dê exemplos.......................................................................4 4- Relate qual a relação existente entre ética e responsabilidade…

JUNHO DE 2012 ESTRATÉGIAS DE RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA OHANA LÔBO FREIRE Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade Estácio de Sá como requisito parcial para obtenção do grau de bacharel em administração. Orientador: Prof. Normando dos Santos Moreira RIO DE JANEIRO JUNHO DE 2012 OHANA LÔBO FREIRE ESTRATÉGIAS DE RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA

mundo dos negócios a responsabilidade social tornou-se um fator de competitividade para as empresas, independente do porte. Há alguns anos, o preço dos produtos era o principal fator para identificar a competitividade de uma empresa, depois, veio o critério da qualidade do produto/serviço ofertado. Hoje, é preciso investir na qualidade do relacionamento com os públicos estratégicos da organização. O mercado tem tomado consciência dessa necessidade de responsabilidade social e a…

UNIVERSIDADE POTIGUAR CIÊNCIAS CONTÁBEIS ESCOLA DE GESTÃO E NEGOCIOS RESPONSABILIDADE SOCIAL – 5NA/RF FELIPE ANTUNES BATISTA SENA ROBERTO ARAÚJO DA SILVA ESTUDO DIRIGIDO NATAL 2013 FELIPE ANTUNES BATISTA SENA ROBERTO ARAÚJO DA SILVA ESTUDO DIRIGIDO Trabalho apresentado para a disciplina Responsabilidade social para obtenção da nota referente à 1ª unidade. …

Projeto Social dos alunos do Bloco VIII da disciplina de Gestão de Programas de Remuneração e Benefícios 2011/1 AIMEE ESTEFANIA SILVEIRA LEITE ANE GREICE COMIN CLAUDIA DEOLINDA VALADAS DAIZY ROSANA BARTH DUTRA DILAMAR SILVA SALES FRANCISCO DOMINIQUE DA LUZ BOCCHESE JAIR ARI CORNELY GOMES JÉSSICA RUANA CORRÊA LUCIANA LICHT DA SLVA DILL MARCIO HANS CORRÊA MARISA SILVA DE ARAUJO NIVIANE FERNANDA PEREIRA DA SILVA RAQUEL FERNANDES BETTENCOURT RITA DE CÁSSIA BELMONTE KIST ROSILEI ANTONIO…