Ética

Ética: conjunto de princípios morais ou valores que definem o certo ou errado para um grupo.
Comportamento ético: comportamento que segue os princípios aceitos pela sociedade sobre o que certo ou errado.
Desvio de conduta no local de trabalho: comportamento antiético que viola as normas organizacionais sobre o certo e errado.
Desvio de conduta relacionado a produção: comportamento antiético que prejudica a qualidade e quantidade do trabalho produzido.
Desvio de propriedade: comportamento antiético cujo alvo é a propriedade ou os produtos da empresa.
Furto de mercadorias: desvio de produtos da empresa por funcionários.
Desvio de conduta de natureza política: uso de influência pessoal para prejudicar pessoas da empresa.
Agressão pessoal: comportamento hostil ou agressivo em relação a outras pessoas.
Intensidade ética: grau de interesse revelado a respeito de um tema ético.
Magnitude das consequências: dano ou benefício total resultante de uma decisão ética.
Consenso social: concordância a respeito de um comportamento ser mal ou bom.
Probabilidade de efeito: possibilidade de algo acontecer e causar dano a pessoa.
Intervalo temporal: tempo decorrido entre ato e as consequ^ncias que esse ato acarreta.
Proximidade do efeito: a distância social, psicológica ,cultural ou física entre quem toma as decisões e os afetados por elas.
Concentração do efeito: dano ou benefício total que um ato produz em algumas pessoas.
Nível pré convencional de desenvolvimento moral: decisões baseadas em razões egoístas.
Nível convencional de desenvolvimento moral: tomam decisões de acordo com as expectativas da sociedade.
Nível pos convencional: tomam decisãoes baseadas em princípios internalizados.
Princípio do interesse próprio a longo prazo: as pessoas nunca devem realizar uma ação que não atenda os interesses próprios ou da empresa a longo prazo.
Princípio da virtude pessoal: a pessoa nunca deve fazer algo qye nõ seja honesto, e que não gostaria de ver sendo noticiado no jornal.
Princípios