Empresas Classicas Versus Empresas Modernas

história ocorreu por diversas influências sócio-econômicas. A teoria geral da administração começou com a ênfase nas tarefas, com a administração científica de Taylor. A seguir, a preocupação básica passou para a ênfase na estrutura com a teoria clássica de Fayol e com a teoria burocrática , seguindo-se mais tarde a teoria estruturalista. A reação humanística surgiu com a ênfase nas pessoas, por meio da teoria comportamental e pela teoria do desenvolvimento organizacional. A ênfase no…

Petróleo-Petrobras -BA Pós Graduado em Administração e Marketing- PUC- RJ Mestrado em Administração – UFBA – BA. Atuação em empresas Governo e Multinacionais, nas áreas de engenharia , gerenciais de vendas, marketing e educação. Email: marcelofabio01@hotmail.com MERCANTILISMO MERCANTILISMO  Mercantilismo é o nome dado a um conjunto de prática econômicas desenvolvido na Europa na Idade Moderna , entre o século XV e os finais do século XVIII.  Originou-se no período em que a…

Taylorismo é um sistema de organização industrial criado pelo engenheiro mecânico e economista norte- americano Frederick Winslow Taylor, no final do século XIX. A principal característica deste sistema é a organização e divisão de tarefas dentro de uma empresa com o objetivo de obter o máximo de rendimento e eficiência com o mínimo de tempo e atividade. Taylor notou que os operários tinham várias formas diferentes de desempenhar o mesmo trabalho, aprendiam pela a observação uns com os…

honestidade no trabalho, lealdade na empresa, alto nível de rendimento, respeito a dignidade humana, segredo profissional, observação das normas administrativas da empresa e muitos outros. O Código de Ética é um instrumento criado para orientar o desempenho das empresas em suas ações e na interação com seus públicos. Para um envolvimento maior, é importante que a empresa faça um código de ética bem objetivo, para facilitar a compreensão dos seus funcionários. Além das empresas, a…

As organizações e as produções de massa versus toyotista por José Reinaldo Teles da Cunha Aluno da Escola de Informática e Computação Curso Programação Web Turma 2015 CEFET – RIO DE JANEIRO Josereinaldoteles@gmail.com Resumo – Apresenta-se uma síntese do segundo capítulo e análise do quinto capítulo do livro de Gareth Morgan, “Imagens das Organizações”, no qual o funcionamento das Organizações é comparado com o funcionamento de uma máquina. Os assuntos são abordados pela mesma…

Revolução Industrial e como esta preparou o terreno para as primeiras tentativas de se construir uma ciência da Administração; • conhecer a influência dos pioneiros industriais e dos empreendedores, cujos esforços individuais criaram as grandes empresas modernas. A Administração é uma atividade encontrada em empreendimentos de qualquer espécie, de todos os povos e de todos os tempos. Ela se fundamenta em evidências, cujos registros (embora remotos) podem ser atribuídos a civilizações…

Como nos diz BRITO (2005, p.86). Pessoas físicas e empresas colocam-se como agentes que necessitam de recursos para investimento ou disponibilizam recursos por meio de aplicações financeiras. Complementa-se também que as taxas são relevantes a população. LISBOA, et. al., (2006, p.1). Define-se juro como o preço do fator de produção capital, um dos recursos escassos empregados na produção e distribuição de bens e serviços de qualquer economia moderna. É também o preço do dinheiro, ou…

administrativa, e todas as críticas aos postulados clássicos e aos enfoques tradicionais da organização, os princípios de Administração, nunca foram totalmente substituída por outra abordagem. A abordagem neoclássica nada mais é do que a redenção da Teoria Clássica atualizada para as organizações de hoje. Hoje em dia é moda menosprezar Taylor, mas ele foi o primeiro homem a não aceitar o trabalho como favas contadas, ele partiu de objetivos sociais e não da engenharia ou do lucro. O…

Teoria Neoclássica da Administração – (Peter Druker) A teoria Neoclássica é a redenção da teoria clássica devidamente atualizada e redimensionada aos problemas administrativos atuais e ao tamanho das organizações de hoje. Esta nomenclatura é utilizada apenas no Brasil. Foi popularizada por Chiavenato, no ensino da administração de empresas no país. "Os autores aqui abordados, (...) muito embora não apresentem pontos de vista divergentes, também não se preocupam em se alinhar…

humana baseada na repetição constante da mesma tarefa. O princípio da divisão do trabalho, iniciado no nível dos operários com a Administração Científica, ampliou-se para os escalões hierárquicos mais elevados da organização com o advento da Teoria Clássica. O método cartesiano de análise / decomposição e de síntese / composição constituía a base dessa lógica de organização empresarial. A grande aceitação e divulgação da divisão do trabalho deveu-se a uma série de fatores considerados…