direito do trab

aspectos deste ultimo, como consequencia da relação econômico-social das pessoas que exercem". O direito do trabalho será o ramo especializado do direito, capaz de tutelar as relações individuais e coletivas de emprego, abarcando a relação de emprego com seus princípios e regras específicos, bem como o direito coletivo do trabalho, também com suas regras e princípios, sem se esquecer dos sujeitos dessa relação: empregado, empregador, sindicatos e empresas. 3. Divisão interna Direito material individual do trabalho: é um subramo do direito do trabalho ligado à temática da relação de emprego. " é o conjunto de leis que consideram individualmente o empregado e o empregador, unidos numa relação contratual".Parte geral: constitui o histórico, fontes, princípios e temas básicos da relação de emprego. Parte especial: são os contratos de emprego e as formas especiais de contratação. Direito material coletivo do trabalho: é o conjunto de normas que consideram os empregados e empregadores coletivamente reunidos, nas formas de sindicatos, empresas, negociação coletiva, formas de solução de conflitos trabalhistas e greve. Direito internacional do trabalho: organização internacional do trabalho (OIT) e convenções internacionais. Direito público do trabalho: processo, administrativo, acidentário, penal (?). 4. Características Tendência in fieri: é a ampliação crescente do direito do trabalho, tanto a incluir em seu âmbito um número crescente de pessoas, quanto ao tratar…

esposa(o) ou companheira (o), deixar de adimplir com a obrigação movido por um sentimento de vingança, esquecendo o caráter de necessidade desta obrigação e há casos em que o alimentante de fato não tem condições em decorrência de uma impossibilidade. A prisão civil por dívida foi banida de nossa legislação, entretando a dívida alimentar constitui exceção a regra, no entanto, deve ser examinado com o maxímo rigor que se exige nas normas excepcionais. O jurista que lida com o direito de…