Empresa Resiliente

Empreendedorismo Marketing Pessoal Novos conhecimentos Negócios Vida pessoal Motivado, resistente e resiliente 35 Sociedade do Conhecimento • Peter Druker – déc.40 e60. • Ambiente repleto de transformações na forma como as empresas estão se organizando e fazendo negócios. • Esta sociedade não é uma sociedade “anticapitalista” nem “não capitalista”. • Impõe competitividade cada vez maior entre países e empresas. • Necessidade de mudança e reflexão contínuas. • É preciso inovar e…

falhas de comunicação sendo elas interna, empresarial e organizacional. Comunicação interna: Tem como principal objetivo enviar informações internas com clareza e eficácia ao publico especifico. Esse tipo de comunicação leva aos subordinados de uma empresa informações tais como normas, procedimentos, noticias e etc.. Comunicação externa: A comunicação externa cuida das informações a terceiros que irão entrar na organização, elaboração de comunicação para imprensa, efetuar um clippling,…

emergindo a ideia de carreira organizacional. Na carreira organizacional impera a previsibilidade, progressão e determinação (TIRY-CHERQUES, 2006). As tarefas eram bem definidas para garantir a padronização e produtividade máxima. Desde o ingresso na empresa já se conhece a trajetória devido a movimentação ser previsível à medida que ocorre em uma escala hierárquica estabelecida, sem abrir espaço para o planejamento individual do percurso profissional, que é determinado pela…

Empreendedorismo Marketing Pessoal Novos conhecimentos Negócios Vida pessoal Motivado, resistente e resiliente 35 Sociedade do Conhecimento • Peter Druker – déc.40 e60. • Ambiente repleto de transformações na forma como as empresas estão se organizando e fazendo negócios. • Esta sociedade não é uma sociedade “anticapitalista” nem “não capitalista”. • Impõe competitividade cada vez maior entre países e empresas. • Necessidade de mudança e reflexão contínuas. • É preciso inovar e…

Empresas devem engajar de olho no futuro, mas não fazem isso Pesquisa mostra que, embora 84% dos profissionais de RH concordem que é preciso criar novas formas de engajamento, só 30% deles buscam se adaptar a mudanças São Paulo - Apesar de 84% dos profissionais de recursos humanos concordarem que é preciso desenvolver novas formas de engajar seus funcionários, só 30% deles afirmam que as companhias onde atuam estão trabalhando para se adaptar às mudanças que se aproximam O dado é de…

extremamente precioso; a gestão que inspira a criatividade é mais valiosa ainda. A Era da Informação tem transformado o império da vontade do consumidor uma realidade crescente, e a qualidade total, um imperativo para os que pretendem vencer, gerentes ou empresas. O líder, e não o gerente, é o que faz a diferença!!!...[1] A revolução cibernética trouxe para dentro de qualquer organização eficiente, novos conceitos decisivos para o sucesso de cada uma, sintetizados nas redes…

extremamente imprescindível a realização de uma boa gestão dentro da empresa. Gerir equipe e empresas não é uma tarefa nada fácil, então é necessário que o gestor possua algumas habilidades necessárias para o cargo que ocupa. As principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso são: (C.H.A) conhecimento, habilidades e atitudes. O Gestor precisa saber liderar, comunicar de maneira clara e coerente os objetivos da empresa, ser rápido nas tomadas de decisões, delegar atividades,…

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________ • Quais foram suas maiores realizações profissionais? Fui premiado por algumas vezes dentre as Empresas que passei. No Grupo Schincariol fui Campeão da 1* campanha Nacional de Incentivo de Vendas (2008). Já na Pernod Ricard, idealizei e participei do planejamento, criação, desenvolvimento e execução do ROI OP (ferramenta para mensurarão do…

Empreendedorismo Marketing Pessoal Novos conhecimentos Negócios Vida pessoal Motivado, resistente e resiliente 35 Sociedade do Conhecimento • Peter Druker – déc.40 e60. • Ambiente repleto de transformações na forma como as empresas estão se organizando e fazendo negócios. • Esta sociedade não é uma sociedade “anticapitalista” nem “não capitalista”. • Impõe competitividade cada vez maior entre países e empresas. • Necessidade de mudança e reflexão contínuas. • É preciso inovar e…

Marketing Pessoal Novos conhecimentos Negócios Vida pessoal Motivado, resistente e resiliente 35 Sociedade do Conhecimento • Peter Druker – déc.40 e60. • Ambiente repleto de transformações na forma como as empresas estão se organizando e fazendo negócios. • Esta sociedade não é uma sociedade “anticapitalista” nem “não capitalista”. • Impõe competitividade cada vez maior entre países e empresas. • Necessidade de mudança e reflexão contínuas. • É preciso inovar e…