Empresa Que Aprende

muito menos o papel do Pedagogo. A Pedagogia deve superar o conceito de “o professor ensina, o aluno aprende”. De que se ocupa a Pedagogia ? A pedagogia se ocupa de ensinar e acompanhar a dificuldade de cada aluno, supervisionar e administrar o sistema de ensino, construindo o projeto político pedagógico de uma entidade escolar. O pedagogo pode se ocupar no setor de recursos humanos de uma empresa. De que se ocupa a Pedagogia ? Na área hospitalar, pode construir um atendimento…

experiência do cliente. b. o cliente sempre sabe o que quer e é fácil ter acesso a esse conhecimento. c. o cliente apenas consome produtos que claramente necessita e a empresa bem informada deve produzir esses produtos. d. a criação do conhecimento organizacional é um processo interativo em que a organização aprende de forma interminável e em permanente atualização. e. a criação do conhecimento depende de ações isoladas de grupos como o departamento de…

processo educacional de curto prazo que utiliza procedimento sistemático e organizado pelo qual o pessoal a não gerencial aprende conhecimentos e habilidades técnicas para um propósito definido. Por outro lado, o desenvolvimento é um processo educacional de longo prazo que utiliza procedimentos sistemáticos e organizados pelo qual o pessoal gerencial aprende conhecimentos conceptuais e teóricos para propósitos genéricos. Para Araújo (2006) e Carvalho (2007), o…

com facilidade em empresas, basta ajustar o clima organizacional. b. As empresas ocidentais estão mais atentas à valorização do conhecimento tácito do que as empresas orientais. c. O conhecimento tácito está ligado ao “insight” individual que estimula a criação do conhecimento organizacional. d. A Gestão do Conhecimento depende exclusivamente da tecnologia. e. O conhecimento tácito é um tipo de conhecimento que as empresas têm facilid Tendo em vista a empresa…

O Lider-Coach: Líderes Criando Líderes Função do Coaching Função do Coaching O modelo de gestão por aprendizado é definido quando Peter Senge cria o termo Learning Organizations (Organizações que Aprende). O objetivo é a consideração das empresas em entidades orgânicas, organismos vivos que evoluem e melhoram se adaptando-se ao meio ambiente. Diferentemente das entidades estáticas com hierarquias criadas para desdobrar ordens para serem cumpridas pelos vários escalões. O Learning…

transmitem até o que dezejamos esconder. Ter perfil de negociador, empregando boa postura e apresentação, criatividade, planejamento e orientação por metas é algo que se aprende. O vendedor deve conhecer ferramentas como barganha, coerção, emoção e raciocínio lógico, para atingir seu objetivo. Num processo de negociação, aprende-se a abordagem do financiamento, a convencer e persuadir e quais os critérios e análises de negociação Vender, o objetivo de todo negócio, pode – e…

Disciplina Gestão do Conhecimento PROJETO APRENDENDO COM MOTIVAÇÃO Objetivo: O Propósito deste trabalho é evidenciar o projeto que será desenvolvido em uma empresa de autopeças que tem como objetivos: desenvolver o aprendizado, motivar, incentivar, treinar e construir a interação entre a empresa e seus colaboradores. A empresa acredita que a educação e o acesso à informação são vitais para o desenvolvimento de todo ser humano e sua integração na sociedade e no mercado de…

Tecnologia de Gestão 1 Tecnologia de Gestão TECNOLOGIA DE GESTÃO Prof. João Bonifácio, PMP Joao_bonifacio@terra.com.br Tecnologia de Gestão Ementa / Objetivo O Gestor Organizacional e as demandas da empresa contemporânea; Quebra de Paradigmas e o Cotidiano das Organizações: Terceirização (Outsourcing): Foco nos produtos e nos serviços; Gestão da Qualidade; Benchmarking: Parcerias em Busca da Excelência Empresarial; Empowerment: Pessoas com poder na organização; Open…

Psicologia Social O processo de socialização é uma aprendizagem em que o individuo aprende a viver em grupos e praticar as relações humanas. Assim, indivíduo aprende, primeiramente, as atitudes que acaba tomando, e o que o leva a fazer isso: suas influencias, como motivos, necessidades, situações, etc. Atitudes que também estão em constante mudança. Tudo isso para que, no futuro, aprenda a conviver com o grupo. Na empresa em que trabalha, por exemplo, o individuo tem que saber…

trabalhadores do conhecimento podem ser encontrados entre profissionais de tecnologia da informação, mas também entre profissionais como professores, bibliotecários, advogados, arquitetos, médicos, enfermeiras, engenheiros e cientistas. À medida que as empresas aumentaram sua dependência de TI, aumentou exponencialmente o número de campos nos quais os trabalhadores do conhecimento podem trabalhar. (O termo foi criado por Peter Drucker em 1959, para definir quem trabalha primariamente…