bRASIL Visão de Peter Drucker
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BRASIL“Os trabalhadores do conhecimento não devem passar de um oitavo da força de trabalho do Brasil ou até menos. Nos Estados Unidos, eles são 40”.
(Trabalhador do conhecimento (do inglês knowledge worker) é um termo usado hoje para pessoas que são valorizadas por sua capacidade de atuar sobre o conhecimento de uma dada área e comunicá-lo. É freqüente que eles avancem o conhecimento geral sobre aquele assunto através de sua atividade muito focada, que inclui análise, projeto e/ou desenvolvimento. Eles usam sua capacidade de pesquisa para definir problemas e identificar alternativas. Motivados por sua especialização e experiência, eles trabalham para resolver esses problemas, no esforço para influenciar as decisões, prioridades e estratégias da companhia.
Os trabalhadores do conhecimento podem ser encontrados entre profissionais de tecnologia da informação, mas também entre profissionais como professores, bibliotecários, advogados, arquitetos, médicos, enfermeiras, engenheiros e cientistas. À medida que as empresas aumentaram sua dependência de TI, aumentou exponencialmente o número de campos nos quais os trabalhadores do conhecimento podem trabalhar.
(O termo foi criado por Peter Drucker em 1959, para definir quem trabalha primariamente com a informação, ou quem desenvolve e usa conhecimento no trabalho.)
No Brasil temos o incentivo ao trabalho, mas não a educação. A cultura de nos adaptar e aprimorar o aprendido na pratica.
Não buscamos aperfeiçoar ou ter pessoas especialistas nas áreas de trabalho.
Temos muitas pessoas em trabalho braçal e menos profissionais preparados em inovar ou buscar melhores condições. Educação voltada à visão de futuro.
O EUA já busca ter pessoas especializadas, quanto mais profissionais capacitados melhor será o seu desempenho.
Exemplo. No Brasil se aprende sobre o que é administração. No EUA se aprende a abrir, administrar e evoluir uma empresa na pratica, junto com o programa de empreendedorismo.
Em geral, tem como já